試用期辭退有補償嗎
更新時間：2024-03-13 09:17:16
來源：環球網校
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摘要 本文主要探討在試用期內被辭退是否有補償，以及試用期工資的計算方式。
試用期是指勞動合同約定的一段時間，用于雙方相互了解和考察對方是否適合合作的階段。在試用期內，如果用人單位認為勞動者不符合錄用條件，可以解除勞動合同。那么在試用期內被辭退是否有補償呢？根據相關法律規定，試用期辭退需要支付相應的工資和補償。
試用期工資如何計算
試用期離職工資應當按照勞動者正常出勤的天數以及加班時間的多少來進行計算。具體計算方式為：月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數。此外，加班費的計算方式也需要根據具體情況進行調整，包括工作日加班費、雙休日加班費和法定節假日加班費。
在試用期內，即使工作時間很短只有幾天，用人單位也應該根據實際出勤的天數來支付離職員工相應的勞動報酬，試用期并不是可以不支付工資的借口。
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