辭職不發工資怎么解決
更新時間：2024-02-29 20:11:42
來源：環球網校
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摘要 本文介紹了勞動者辭職不發工資的情況下如何解決，包括法律依據和應對方式。
勞動者辭職不發工資是一種違法行為，根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定，勞動者可以解除勞動合同的情形包括未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件、未及時足額支付勞動報酬、未依法為勞動者繳納社會保險費等。
法律依據
根據勞動合同法相關規定，勞動者可以在一定條件下解除勞動合同，用人單位若違反勞動合同法規定而不支付勞動者工資，屬于違法行為。
解決方式
1. 提前通知：勞動者在辭職時應提前30日書面通知用人單位，避免突然離職導致糾紛。
2. 尋求幫助：如果用人單位拒絕支付工資，勞動者可以咨詢勞動仲裁部門或勞動監察部門，維護自己的合法權益。
3. 法律訴訟：如無法通過協商解決，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或者直接向法院提起訴訟，要求用人單位支付拖欠的工資。
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