組織發展勝任力知識點

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組織發展勝任力知識點

勝任力 (Competency)，又稱“素質”、“才干”等，是指驅動員工產生優秀工作績效的各種素質的集合，可以通過不同方式表現出來的知識、技能、個性與內驅力等。

勝任力有其不同的特征，主要表現在兩個方面：

1.顯著區分工作業績：表現優秀與表現一般的員工必須在所確認的勝任力上有明顯的，而且，這個勝任力是可以客觀衡量的差別。

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