知識點：組織發展經理任職資格評價的方法

在OD備考中需要掌握一些知識點，本文為大家講解知識點：組織發展經理任職資格評價的方法，供大家免費下載學習。

知識點：任職資格評價的方法

1、知識考核

問卷考核制?，F場進行知識考核，并以考核結果作為評價結果。

學分考核制。員工要申請某一任職資格等級，必須首先達到該等級的知識考核積分要求。換言之，員工要申請某一級別的前提條件之一就是是否達到相應級別的知識考核學分要求。

游戲考核制。以游戲的方式嵌入知識內容，并通過游戲的方式對知識進行考核。

2、技能測試

現場測試制?，F場對技能情況進行測試，并以考核結果作為評價結果。

答辯會制?，F場就某一主題進行闡述、答辯，綜合評估后作為評價結果。

專家評估制。由專業的專家對于專業技能情況進行評估。

3、經驗評估

現場測試制?，F場對經驗情況進行測試，并以考核結果作為評價結果。

答辯會制?，F場就某一主題進行闡述、答辯，綜合評估后作為評價結果。

專家評估制。由專業的專家對于專業技能情況進行評估。

績效考核制。以最終實現的績效作為經驗的評估結果。

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