2022年企業人力資源管理師三級試題
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第四章 績效管理-專項練習
一、單項選擇題
1.下列選項屬于根據績效的重要程度劃分指標的是( )。
A.能力指標
B.否決指標
C.定性指標
D.態度指標
【答案】B
【解析】績效考評指標的類型:(1)根據績效的內容,可以分為能力指標、態度指標和業績指標;(2)根據績效的重要程度,可以分為關鍵績效指標、一般績效指標和否決指標;(3)根據指標的可量化程度,可以分為定量指標和定性指標;(4)根據被考評的屬性,可以分為主觀判斷指標和客觀考評指標。
2.( )即被考評對象的基本信息,包括員工的姓名、職位、所在部門等。
A.發約人信息
B.受約人信息
C.合同期限
D.考評意見
【答案】B
【解析】本題考查的是績效合同的設計中的受約人信息。受約人信息,即被考評對象的基本信息,包括員工的姓名、職位、所在部門等。
3.下列不屬于績效考評的分類的是( )。
A.上級考評
B.同級考評
C.下級考評
D.終級考評
【答案】D
【解析】績效考評的分類∶(1)上級考評;(2)同級考評;(3)本人考評;(4)下級考評;(5)客戶和供應商考評。
4.( )是一項周期性的工作,因此對于考評周期的界定至關重要。
A.績效考評
B.數據收集
C.職位層級
D.職位類型
【答案】A
【解析】績效考評是一項周期性的工作,因此對于考評周期的界定至關重要。
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