2021年HRBP考試《專業技能》考前習題二

第四批HRBP考試即將來臨，考前練習是不可缺少的，環球網校小編帶來2021年HRBP考試《專業技能》考前習題二！

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【2021年HRBP考試《專業技能》考前練習匯總】

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一、簡答題

1、人力資源供給預測技術有哪些?

參考答案：(1)技能管理圖預測法;(2)馬爾可夫分析法;(3)替換規劃法。

2、職務與職位的區別是什么?

參考答案：職位是由組織在一定時期內要求個人完成的一項或多項職責所構成;職務與工作同義，是由職責相同的一組職位所組成。

3、什么是工作分析?工作分析的意義是什么?

參考答案：作分析，是以科學和系統的方法決定一項工作所應包含的工作項目以及從事此項工作的必備知識、技術和能力。其結果包括工作說明書與工作規范。

(1)工作分析為組織設計和結構提供基礎;

(2)工作分析是制定人力資源計劃的依據;

(3)工作分析使職務評價和報酬達到公平和公正;

(4)工作分析使招聘活動有明確的目的;

(5)工作分析使人員換崗工作更有效率;

(6)工作分析使訓練和開發有合理的方向;

(7)工作分析為業績平價提供客觀標準;

(8)工作分析為職業生涯計劃提供方向。

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