2021年HRBP考試《專業技能》考前習題一

第四批HRBP考試即將來臨，考前練習是不可缺少的，環球網校小編帶來2021年HRBP考試《專業技能》考前習題一！

小提示：多個證多條路，為了提升就業幾率考個HRBP證書還是個不錯的選擇。想找個好工作，咱們自己就得提升考個HRBP證書，這個機會怎能錯過？怎么才能知道本地區的HRBP考試報名時間和考試時間等相關信息呢，不要著急，來申請 免費預約短信提醒，到時給您發短信提醒喲~

【2021年HRBP考試《專業技能》考前練習匯總】

點擊此處免費下載完整

1.背景綜述：

天地公司如今已是東北地區一家規模較大的民營房地產企業，而在1996年創建天地的時候僅有50萬元資金和5個員工。8年的摸爬滾打，天地形成了一定規模，目前擁有員工150多人，資產規模一億多元。但隨著企業的“長大”，問題也越來越多，內部的人力管理、外部的市場、業務等等，總經理陸先生開始覺得自己對公司的管理、駕馭越來越吃力。

8年前，陸先生憑著敏銳的商業意識，東拼西湊籌集了50萬元，帶領幾個親戚朋友成立了天地公司，經營房地產項目。5個公司成員分別負責公司的財務、項目前期、工程管理、行政等事物。

天地的飛躍式發展在1998年，當時，陸先生憑著對市場的敏感性果斷決定投資征地，而那時天地所在的地區房地產才剛剛起步。準確的判斷、廣闊的市場、成功的運作給天地公司帶來了較高的回報和巨大的動力，他開始加大力度進行商品房的開發。隨后的幾年，陸先生開發的幾個樓盤項目都有較好的銷售業績。隨著公司規模的迅速擴大，過去原有的五個部門也增加為十個部門，人員也由過去的十幾個人發展到現在的150多人。人員的增加，諸多的管理問題也頻頻出現。陸先生覺察到，雖然公司提出了明確的戰略規劃，但卻總不能落實?；貞浌�司初創的那兩�?，他感到大家特別團結，事實上，天地在發展初期的很多困難就是依靠員工的團結和凝聚力度過的。但是現在，員工內部已經出現小利益團體，各部門甚至同部門的管理人員都經常各自為政，意見不一。讓他頗感郁悶的還有，一方面公司覺得員工的整體素質較低，一方面員工對薪酬不滿，抱怨沒有公平的考核體系，總經理只是根據討價還價的結果來決定薪酬的多少，人治行為嚴重。陸先生自己也意識到，不解決人力資源的問題，公司的發展必然受阻。

近幾年來，隨著該地區房地產市場化運作的加速，萬科、香港匯達等數十家實力雄厚的企業紛紛進入該地區。與這些公司相比，天地公司的競爭優勢在于低成本的土地開發，但是在管理、銷售以及人力資源方面都存在著明顯的缺陷。另外，隨著競爭對手的進入，該市的房地產開發迅速升溫，眾多的樓盤都在較短的時間內推出，銷售價格也在逐漸降低，這直接影響到天地公司固守的價格優勢防線。

目前天地公司手中仍有約120萬平方米面積的待開發土地，陸先生犯難的是，別的當家愁的是無米下鍋，而他愁的是要不要下鍋，怎么下鍋?陸先生最終決定讓咨詢公司幫助解決這一攬子問題。

分析要求：1.天地公司的組織和人力資源兩個方面存在哪些方面的問題?

2.如果你是咨詢顧問，請對公司的組織和人力資源兩個方面進行診斷。

3.以天地公司為例，闡述人力資源規劃的任務及制定步驟。

由于篇幅原因，完整版2021年HRBP考試《專業技能》考前練習一，大家可以點擊此處免費下載!

為了幫助大家更好的在沖刺黃金期備考，環球網校提供了備考在線題庫練習，高效備考從現在做起。

在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚，可以選擇預約一下免費的直播課，跟隨老師學習，讓你的復習備考事半功倍喲！快來預約吧！

         

環球網校小編友情提示：以上是環球網校HRBP頻道為您整理的2021年HRBP考試《專業技能》考前習題一，更多HRBP相關復習資料、模擬試題，請您點擊下面按鈕進入題庫免費下載。