2024江蘇企業人力資源管理師職業技能等級認定工作會議在寧舉行
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江蘇省人力資源服務行業協會4月10日發布《江蘇省人力資源服務行業協會職業技能等級認定工作會議在寧舉行》，此次會議旨在深入貫徹落實國家和省關于技能人才評價改革的決策部署，進一步推動社會化、市場化技能人才評價體系的建立和完善。
以上內容正文如下：
4月10日，江蘇省人力資源服務行業協會在南京舉行職業技能等級認定工作會議。省人社廳原副廳長、省人力資源服務行業協會顧問徐文寶出席會議并為優秀考核點代表授牌，省人力資源服務行業協會會長高輝原出席會議并作出工作部署。省人力資源服務行業協會秘書長張冬主持會議。
會議聚焦進一步落實國家和我省關于加快建立社會化、市場化技能人才評價改革要求，總結工作，學習培訓，部署任務，為在新起點上打造協會職業技能等級認定品牌凝心聚力。會議將工作部署、授牌表彰、培訓輔導等內容有機融合。省協會及各市考核點相關人員近50余人參加會議。
全體會上，高輝原會長代表協會介紹了統考工作開展情況及下一步工作思路，與會領導為優秀考核點現場授牌，常州、無錫、蘇州等市考核點負責人作了經驗分享交流。培訓會上，省職業技能鑒定中心相關科室負責同志就統考認定考務督導工作進行了講解輔導，省協會相關職能部門負責人就考務管理工作流程進行了梳理分析。
會議強調，要開拓創新、務實作為，扎實做好協會統考認定各項工作。一是認真抓好職業技能等級認定系列配套政策文件的貫徹落實。二是不斷推進技能人才評價質量專項評估整改落地生效。三是積極開展新職業技術資源開發和職業技能大賽籌備工作。四是嚴格落實新“申報條件”，抓緊做好上半年統考各項準備工作。五是共同營造統考良好氛圍，打造協會統考工作品牌。
逐夢再出發，奮斗正當時。協會將在認真總結前期統考認定工作經驗的基礎上，緊緊圍繞省廳部署要求，在省中心的有力指導下，與各市考核點一起，按照有序承接、規范管理、平穩過渡的原則，結合社會評價需求和行業發展需要，不斷健全技能人才評價機制，提升技能人才評價質量，進一步做精、做細、做實、做優統考工作，以更加昂揚的姿態、更加務實的作風、更加有力的工作，打造企業人力資源管理師、勞動關系協調師、勞務派遣管理員全省統考的金字招牌，爭當試點引路的“排頭兵”。
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