休過長病假還能享受年假嗎
更新時間:2024-03-25 16:07:17
來源:環球網校
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摘要 在快節奏的現代生活中,健康問題越來越受到人們的關注。當員工因健康原因需要長時間病假時,關于其年假權益的問題往往成為關注的焦點。本文將探討在休過長病假后,員工是否還能享受年假,以及如何在保障員工權益的同時,維護企業的正常運轉。
在快節奏的現代生活中,健康問題越來越受到人們的關注。當員工因健康原因需要長時間病假時,關于其年假權益的問題往往成為關注的焦點。本文將探討在休過長病假后,員工是否還能享受年假,以及如何在保障員工權益的同時,維護企業的正常運轉。
案例:
小張大學畢業后,在本市A單位工作了5年,去年由于脊椎方面的病痛請了較長時間的病假。過完春節,他向單位提出休年休假。人事主管回復小張:由于他去年已享受過年休假,且病假天數累計達3個月,所以不再享受今年的年休假。
請問:小張今年是否還可以享受年休假?
分析:不可以
根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第八條規定,累計工作滿1年不滿10年的職工已享受當年的年休假,年度內病假累計2個月以上的,不享受下一年度的年休假。
本案例中,小張已享受去年的帶薪年休假,去年他的病假天數又超過2個月,故按照政策規定,他不可以享受今年的帶薪年休假。
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