2024年社工中級政策與法規考試重點(第十四章)

2024年中級社會工作者學好基礎知識，掌握重點很重，《中級綜合能力》科目第十四章主要內容為第十四章我國社會保險法規與政策，請重點學習養老保險法規與政策、醫療保險和生育保險法規與政策、失業保險和工傷保險法規與政策、社會保險管理法規與政策等。

第十四章 我國社會保險法規與政策

第一節 養老保險法規與政策

知識點1：城鎮職工基本養老保險制度

(一)參保范圍

義務參保人：所有簽訂了勞動合同的職工及其用人單位都是義務參保人，應當參加職工基本養老保險;

自愿參保人：無雇主的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員，以及其他靈活就業人員則是自愿參保人，可以參加職工基本養老保險。

需要特別說明的是，戶籍和國籍都不能影響個人參加養老保險。

(二)制度模式與繳費比例

我國的職工基本養老保險制度實行社會統籌與個人賬戶相結合的制度模式。

基本養老保險基金由用人單位繳費、個人繳費以及政府補助等構成。

用人單位應當按照本單位職工工資總額的一定比例繳納基本養老保險費，計入社會統籌賬戶。各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團養老保險單位繳費比例高于16%的，可降至16% ;目前低于16%的，要研究提出過渡辦法。

職工按照國家規定的本人工資為繳費基數，按照8%的繳費比例繳納基本養老保險費，計入個人賬戶。

靈活就業人員的繳費：在本省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的60% ~300%選擇適當的繳費基數。

政府：國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔;基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

(三)基本養老金計發辦法

基本養老保險待遇有三種類型：

第一、參加基本養老保險制度的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。

第二、參加基本養老保險的個人，因病或者非因公死亡的，其遺屬可以領取喪葬補貼和撫恤金。

第三、參加基本養老保險的個人，在未達到法定退休年齡時因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。

達到法定退休年齡和累計繳費滿15年是參保者領取基本養老金的兩個前提條件。

在達到法定退休年齡時累計繳費不滿15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金，也可以轉入城鄉居民基本養老保險，并享受相關待遇。

基本養老金待遇由社會統籌養老金(也稱基礎養老金)和個人賬戶養老金共同構成。個人賬戶養老金月標準為職工退休時本人個人賬戶累計儲存額(包括本金和投資收益)除以計發月數，不同的退休年齡對應不同的計發月數。職工離退休后，個人賬戶的儲存額已經領取完畢時，由社會統籌基金按照規定標準繼續支付，直到參保人死亡。

個人賬戶養老金不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。

個人死亡時，個人賬戶養老金余額可以繼承。

基礎養老金的計發辦法：基礎養老金以職工退休時當地上年度在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資的算術平均數為基數，繳費每滿一年發給1%。計算公式為：基礎養老金= (參保人退休時當地上年度在崗職工月平均工資+參保人本人指數化月平均繳費工資)除以2 x繳費年限x l%。

(四)職工基本養老保險關系的轉移、接續

(1)基本規定：個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。

(2)《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》規定，跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：

①基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續。

②基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿十年的，在該地辦理待遇領取手續。

③基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿十年的，將其轉回上一個繳費年限滿十年的原參保地辦理待遇領取手續。

④基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿十年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續。

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