2023年11月甘肅人力資源管理師模擬試題一匯總（理論知識）
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2023年11月甘肅人力資源管理師考試近期將在11月25日舉行，小編整理2023年11月甘肅人力資源管理師模擬試題一匯總（理論知識），供各位考生練習，預估自己的成績。
2023年11月甘肅人力資源管理師模擬試題一匯總（理論知識）
一級：
一、單選題(每題1分，共60分，每小題只有一個最恰當的答案)
1.戰略性人力資源管理是現代人力資源管理發展的( )。
A.重要前提
B.必然結果
C.必然要求
D.必然要素
【答案】B
【解析】戰略性人力資源管理是現代人力資源管理發展的必然結果。
二級：
一、 單項選擇題
26.效用最大化行為的觀點，通常作為( )基本假設。
A.市場分析
B.經濟分析
C.成本分析
D.價格分析
【答案】B
27.從世界各國來看，基尼系數( )時，表示收入差距非常小。
A.大于 0.2
B.小于 0.2
C.大于 0.4
D.小于 0
【答案】B
三級：
一、單選題(每題1分，共60分，每小題只有一個最恰當的答案)
1.事業部制，是一種在直線職能制基礎上演變而來的現代企業組織結構形式，它遵循( )的總原則。
A.集中決策、集體經營
B.集中決策、分散經營
C.分散經營、集體決策
D.分散經營、分散決策
【答案】B
【解析】事業部制也稱分權制結構，是一種在直線職能制基礎上演變而來的現代企業組織結構形式。它遵循“集中決策、分散經營”的總原則，實行集中決策指導下的分散經營。按產品、地區和顧客等標志將企業劃分為若干相對獨立的經營單位，分別組成事業部。
四級：
一、 單項選擇題
26.勞動力供給的工資彈性 Es 的計算公式為( )。
A.(△S/S)/(△W/W)
B.(△W/W)/(△S/S)
C.(△W/S)/(△S/W)
D.(△S/W)/(△W/S)
【答案】A
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