湖南人力資源管理師技能提升補貼申請指南
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湖南人力資源管理師技能提升補貼申請指南
為加強和規范職業技能培訓補貼工作,保障補貼資金安全和提高資金使用效益,近日,湖南省人社廳、省財政廳聯合發布《湖南省職業技能培訓補貼實施辦法》。
補貼對象
貧困家庭子女;畢業年度高校畢業生(含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生);城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生;農村轉移就業勞動者;城鎮登記失業人員(簡稱五類人員);以及符合條件的企業職工。
職業技能培訓補貼包括就業技能培訓補貼、崗位技能提升培訓補貼、技師培訓補貼三大類。
補貼標準
就業技能培訓
五類人員按照省人力資源社會保障廳和省財政廳定期發布的《湖南省職業培訓補貼標準目錄》確定的補貼標準執行。
建檔立卡貧困勞動力、武陵山區域和羅霄山區域五類人員按照職業培訓補貼標準上浮70%給予補貼,并按培訓天數給予每人每天生活費補貼20元。
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崗位技能提升培訓
企業在職職工、與企業簽訂1年以上期限勞動合同,參加崗位技能提升培訓的,在取得初、中、高級職業資格證書(或職業技能等級證書、專項職業能力證書、職業培訓合格證書)后,按職業培訓補貼標準的50%給予補貼。
建檔立卡貧困勞動力按照該類群體就業技能培訓補貼標準的50%給予補貼。
51個貧困縣園區內企業的在職職工,對建檔立卡貧困勞動力按照職業培訓補貼標準上浮70%給予補貼,對其他在職職工按照職業培訓補貼標準的50%給予補貼。
技師培訓
企業在職職工參加國家職業資格目錄清單內的職業(工種) 培訓后,取得技師及以上職業資格證書的,按《湖南省職業培訓補貼標準目錄》執行。
《湖南省職業技能培訓補貼實施辦法》
《辦法》將以往出臺的文件中有關五類人員、建檔立卡貧困勞動力、武陵山區域和羅霄山區域勞動力等對象享受的補貼標準進行了整合,明確同一補貼對象符合多項補貼標準的,按照就高不就低的原則,以其中一項補貼標準享受職業技能培訓補貼。
此外,企業職工崗位技能提升培訓補貼和失業保險參保職工技能提升補貼不能同時享受。同一職業(工種)同一等級只能享受一次職業技能培訓補貼。符合條件的補貼對象每人每年只能享受一次就業技能培訓補貼、崗位技能提升培訓補貼和技師培訓補貼。
《辦法》注重加強培訓補貼實名制信息化建設。在培訓的實施過程中,從信息公布、培訓報名、開班備案、補貼申請到結業考核,全部要求通過“湖南省公共就業服務信息管理平臺”進行網上申請和備案,簡化程序,提高效率,實現培訓補貼實名制管理。
擬參加就業技能培訓的五類人員,可自行注冊登錄或由培訓機構代為申請登錄“湖南省人力資源社會保障網上經辦綜合服務大廳”,進入“公共就業服務信息管理平臺”, 按照系統提示要求,完善個人信息、選擇培訓工種、培訓等級、培訓機構和培訓時間等。
《辦法》明確,培訓機構按規定學時完成培訓后,須及時組織符合補貼條件的學員參加相應的考核鑒定。
對于在國家職業資格目錄清單內的職業(工種),由培訓機構組織學員參加相應的職業技能鑒定,學員取得職業資格證書后,憑職業資格證書申請培訓補貼和職業技能鑒定補貼。
對于在國家職業資格目錄清單外且在《湖南省職業培訓補貼標準目錄》內的職業(工種),由培訓機構自行組織開展理論考試和實際操作考核。
結業考核后由培訓機構向辦班審核部門提交結業考核結果,經辦班審核部門確認后再由相應就業服務部門上網生成證書編號?!堵殬I培訓合格證書》由培訓機構自行印制并按要求發放。如有需要,各級人社部門可委托第三方對培訓機構進行有效監管。
我省采取“直補個人”和“直補機構”相結合的補貼方式,《辦法》中對個人申請和機構代為申請補貼的情況分類進行明確,按要求提供相關證明材料。取得職業資格證書兩個月內,個人或培訓機構應向相應的人社部門申請職業技能培訓補貼資金,逾期不予受理。
補貼申請方式
就業技能培訓
●五類人員參加就業技能培訓由個人先行繳納培訓費用,培訓結束取得職業資格證書的,向培訓辦班所在地的人社部門經辦窗口或登錄“湖南省人力資源社會保障網上經辦綜合服務大廳”申請補貼。
●城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生、貧困家庭子女、城鎮登記失業人員可由培訓機構代為申請補貼。
●建檔立卡貧困勞動力、武陵山區域和羅霄山區域五類人員的生活費補貼由培訓機構先行墊付,培訓結束后與培訓補貼同時申領。
崗位技能提升培訓
●培訓結束后由企業或培訓機構根據學員取得相關證書的情況,登錄信息管理平臺向辦班審核部門提交申請。
就業技能培訓
●企業在培訓結束后,憑相關證明材料每年向省人社部門申請補貼。
隨著《國務院辦公廳關于印發職業技能提升行動方案(2019-2021年)的通知》的發布,全國多省市發布了關于職業技能提升可領取補貼的相關政策。
因為各地的人力資源管理師補貼政策各不相同,請各位考生參考人力資源管理師補貼政策各地區匯總
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