2014年5月三級人力資源管理師理論知識真題

　　【摘要】環球網校人力資源管理師頻道為您提供人力資源管理師考試歷年真題及模擬試題，供考生復習備考之用，本文為2014年5月三級人力資源管理師理論知識真題，詳見下文。2015年下半年人力資源管理師考試將于11月22日舉行，環球網校在此提醒廣大考生做好復習備考工作。

　　編輯推薦:環球網校首發:2015年5月人力資源管理師考試真題

　　職業道德

　　(一)單項選擇題(第1—8題)

　　1、關于道德。正確的說法是( )

　　A.道德是人類區別于動物的根本標志

　　B.在人類社會發展史上，道德是根本不變得

　　C.雖然社會制度不同，但道德規范是完全相同的

　　D.道德是處理各種關系的特殊行為規范

　　2、職業道德在形成、發展過程中，表現出( )

　　A.適用范圍上的無限定性

　　B.形式上的多樣性

　　C.內容上的不穩定性

　　D.任意解讀性

　　3、所謂職業道德的自律性功能，是指它( )的作用。

　　A.制定職業紀律

　　B.把握工作節奏

　　C.自覺克服危害社會的行為

　　D.自主活動

　　4、在協調同事間的人際關系時，符合職業道德要求的是( )

　　A.因疏忽給同事造成被動和麻煩，要及時進行補救

　　B.對于感情上不融洽的同事，要盡量避免接觸

　　C.尊重同事的隱私，絕不過問他人的私生活

　　D.以“大恩不言謝”為基本準則

　　5、關于職業道德和企業競爭力的關系，正確的說法是( )

　　A.職業道德不是科學技術，因此與企業的競爭力沒有任何關聯

　　B.職業道德決定著企業的形象，進而根本上決定了企業的綜合競爭力的高低

　　C.職業道德能夠提高人的素質，在一定程度上增強了企業的綜合競爭力

　　D.由于倡導無私奉獻，職業道德會遏止人的積極性進而削弱企業的競爭力。

　　6、文明禮貌的具體要求是( )

　　A.儀表堂堂

　　B.語言犀利

　　C.舉止瀟灑

　　D.待人熱情

　　7、符合誠實守信要求的是( )

　　A.從業人員要無條件地為企業保守秘密

　　B.遵守勞動合同與否，要視具體情況而定

　　C.做出承諾而無法兌現，都是背離誠實守信的表現

　　D.工作既要出工、也要出力

　　8、堅持辦事公道，意思是從業人員要( )

　　A.按照一定的社會標準處理當事人雙方之間的關系

　　B.一切按照上司的要求去做

　　C.尊重知識和權威

　　D.權衡利弊，處理各種關系

　　(二)多項選擇題(第9-16題)

　　9、胡錦濤同志提出社會主義榮辱觀，其中包括( )

　　A.以服務人民為榮，以背離人民為恥

　　B.以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥

　　C.以誠實守信為榮，以見利忘義為恥

　　D.以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥

　　10、職業道德包括( )

　　A.職業情感

　　B. 職業態度

　　C.職業良心

　　D.職業作風

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