婚假產假多少天：產假期間社保怎么繳

婚假產假是每個職場人士都會關心的權益問題。隨著社會的進步和法律的完善，婚假和產假的規定也日益明確。本文將為您詳細解讀婚假和產假的天數，以及產假期間社保繳納的相關問題，幫助您更好地了解和維護自己的合法權益。

一、婚假產假天數知多少

1、國家規定的法定婚假天數，正常情況下應該3天婚假，是給予廣大勞動者的一種福利政策，另外在單位上班的人員請假的這3天工資也是正常發放的，代表對勞動者的保護。

2、不過每個地區政府會根據實際情況多加幾天假期，比如北京除了3天婚假之外，另外還新增了7天婚假，總共加起來是10天；然后上海這邊也是10天；河南這邊除了3天婚假之外，還有18天的晚婚假，總共加起來是21天，這個時間就比較長了。

3、有些地區在增加婚期，當然也有些地區嚴格按照國家規定的法定假期來執行，比如天津這邊就已經取消晚婚晚育假期，所以目前天津這邊新人結婚的話只有3天婚假，如果時間不夠需要再請假。

二、產假期間社保繳納問題

目前，單位女職工在領取生育生活津貼期間，本人和所在用人單位仍應按規定繳納社會保險費。

女職工產假期間，單位應該按規定繳納單位部分的社保費，職工個人也應當按規定繳納個人部分的社保費，職工個人部分的社保費由單位代扣代繳。

小貼士：

產假期間因女職工無法到崗，建議單位提前與其約定個人部分的費用扣繳方式，以免發生不必要的矛盾。

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三孩政策明確后，各省市陸續修改了計劃生育條例，婚假、產假、陪產假、育兒假都有了明顯的變化。

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