2024年中級會計實務章節練習題：第九章職工薪酬

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第九章 職工薪酬

一、題目

(一)單項選擇題

1..下列各項企業支付的款項中，屬于離職后福利的是( )

A.在職工病假期間支付給職工的工資

B.在職工內退期間支付給內退職工的工資

C.在職工提供服務期間向社保機構繳納的養老保險

D.在勞動合同到期前辭退職工所給予職工的補償金

2.下列各項中，關于應付職工薪酬的表述正確的是(　　)。

A.某紡織業企業為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%。該企業以其生產的服裝作為福利發放給100名生產車間管理人員每人一套，每套服裝不含稅售價為350元，成本為260元，不考慮其他因素。關于該企業非貨幣性福利的會計處理：確認制造費用39 550元;確認應付職工薪酬39 550元;確認主營業務收入39 550元;確認增值稅銷項稅額4 550元

B.甲公司系增值稅一般納稅人，使用的增值稅稅率為13%。2019年4月5日，甲公司將自產的300件K產品作為福利發放給職工。該批產品的單位成本為400元/件，公允價值和計稅價格均為600元/件。不考慮其他因素，甲公司應計入應付職工薪酬的金額為18萬元

C.企業對向職工提供的非貨幣性福利進行計量時，應選擇的計量屬性是現值

D.由企業負擔的職工醫療保險費、向職工發放的高溫補貼、由企業負擔的職工住房公積金、向職工發放的工資應作為短期薪酬進行會計處理

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