組織發展經理做什么工作的

想做個好HR，那就考人才與組織發展經理！為幫助大家更好的了解人才與組織發展經理，本文為大家整理了“組織發展經理做什么工作的”，供大家參考。

組織發展經理做什么工作的

1、根據集團政策及公司經營戰略，協助人力資源高級經理完成集團與中心人力資源項目落地實施，并反饋結果

2、收集和分析業務需求及痛點，提供適合業務的組織模式、人員結構、人員配置及考核激勵模式

3、提供人效數據并進行對標分析，為組織效能優化提升提供建議

4、建立并持續完善各級崗位的任職資格標準與勝任力模型，并在此基礎上發展和實施評價體系，開發和優化員工職業晉升標準，建立并完善員工職業發展通道體系。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，管理學相關專業優先；

2、具備5年以上大中型企業人力資源薪酬績效、組織發展經驗工作從業經驗，具有人力資源管理二級以上證書，企業培訓師、心理咨詢師等相關資格優先；

3、較好的溝通和語言表達能力，熟練使用計算機辦公軟件。

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