人力資源經理職業發展規劃

人力資源經理向上發展的空間是蠻大的，本文來講一下人力資源經理職業發展規劃，供參考。

人力資源經理職業發展規劃

人力資源經理的發展空間較大，成長歷程也各不相同。一般來說，人力資源專業、管理類專業和心理學專業更受歡迎，但其他專業也不會受到排斥，本科或研究生畢業后成長為一名人力資源經理一般需要3-5年時間。

從人力資源經理的經歷來看，其成長可以分為兩類：

一類是從其它業務部門平行轉移到人力資源部任經理的，這之前他們已經在其它業務部門擔任過管理工作。

另一類是一直在人力資源體系工作，從人事專員一步步成長起來的人力資源經理。

對于一直從事人力資源工作而成長起來的人力資源經理，專業性較強，但缺陷是沒有在業務單位歷練過，對業務以及業務單位的理解會有欠缺。所以一般來說容易犯的錯誤是本位主義，從部門利益出發，看問題缺乏高度。這就要求人力資源經理要在工作中不斷學習，盡己所能地去熟悉公司業務、理解業務。

一般情況下，人力資源經理的發展方向有兩個：

一是走管理路線成為人力資源總監，繼續發展可成為全面運營公司的總經理。

二是在專業領域深入，成為招聘/培訓/薪酬績效/員工關系等各專業領域的專家。

2023年人力資源經理證考試時間共安排四個批次。

目前第二批次考試報名已截止，第二批次考試時間為6月10日，第三批次考試報名時間截止為8月30日。建議您 免費預約短信提醒，屆時會給您發送短信，提醒考生考試時間，以免錯過考試重要消息！

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