試用期不繳納社保違法嗎
瀏覽
收藏
實踐中，一些用人單位單方甚至和員工協商決定，試用期內不交社保，試用期后如果轉正之后開始繳納。其實，這是誤解勞動和社會保障法律法規造成的結果。社會保險是國家為員工的生活、醫療保障而實行的強制性保險。員工享受的所有福利中只有社保是強制性福利。
試用期不繳納社保的結果
1.試用期不交社保，屬于《勞動合同法》第38條規定的用人單位違法行為。一旦員工以此為由提出辭職，公司就要付出巨大的工齡的經濟補償成本。
一般情況下，員工辭職只要不追究單位的經濟補償金，也就不了了之了。但是單位規定辭職必須提前30天通知用人單位。這是合法的。然而有一種情況，員工辭職，不但不需要提前通知公司，而且還有權要求獲得經濟補償金，《勞動合同法》第38條的規定。其中，用人單位未依法足額繳納社保的就屬于此種情況。在單位工作沒滿一年可以要求單位支付一個月工資的補償金，不滿一年的滿六個月的按一年計算。以此類推，干的工齡越長，補償越多。
2.試用期內如果員工發生工傷，因為社保沒有辦理，所以社保機構是不進行任何理賠和補助的。這部分損失，將轉嫁到企業身上，由企業承擔員工所有的工傷待遇和賠償。如醫療費、誤工費、營養費、傷殘賠償等一系列的賠償。
HRBP全稱為Human Resource Business Partner（人力資源業務合作伙伴），是企業派駐到各個業務或事業部的人力資源管理者，主要協助各業務單元高層及經理在員工發展、人才發掘、能力培養等方面的工作。報考HRBP證書，提高個人競爭力，解決人力資源管理中的種種問題。
為助力考生備考第二批次人力資源業務合作伙伴考試，環球網校為您準備了HRBP考試的干貨資料，點擊進入免費下載。學習HRBP考試的專業知識，讓您的復習備考更加輕松。
以上就是關于“試用期不繳納社保違法嗎”的信息，想要了解更多HRBP復習資料、歷年真題、資料包，請您點擊下面按鈕進入免費下載。
最新資訊
- 2024年HRBP考試科目介紹2024-04-29
- 人社部能建中心：HRBP證書頒發機構更改公告2024-03-29
- HRBP證書：2024年第二批報名正在進行2024-03-28
- HRBP是職業資格證書嗎？2023-12-19
- 2023年HRBP考試科目2023-12-11
- 2023年人力資源業務合作伙伴證書含金量2023-06-05
- 五險一金基數有哪幾檔2023-05-28
- 深圳社保斷交一個月有什么影響2023-05-28
- 員工不接受降薪可以辭退嗎2023-05-27
- 試用期不繳納社保違法嗎2023-05-27
打卡人數
