人力資源專員工作內容
人力資源專員工作內容
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1.根據公司的業務發展目標,制定人力資源規劃,采取多種方式拓展人員招聘渠道,規范招聘流程,參與對關鍵崗位應聘人員的面試篩選,提高招聘質量,降低招聘費用,確保公司的人力資源存量滿足業務發展需要;
2.根據業務發展需要,制定并組織實施員工培訓計劃,組織技能考核鑒定,監督培訓效果評估,合理控制培訓費用,確保員工的培訓覆蓋率及培訓滿意度達到公司要求,提升公司的人力資源質量;
3.根據公司的業務導向,制定績效考核管理制度,落實考核指標并監督執行,統計考評結果,管理考評文件,做好考評后的績效改進、溝通及不合格員工的辭退;
4.根據績效與工資掛鉤的規定,協助業務主管審核各職能部門的獎金或提成分配方案;
5.跟蹤業界薪酬水平,結合國家福利政策,制定激勵性的薪酬福利制度及方案,審核員工每月的工資數據,監督員工社會保障福利的發放,各項社會保險的申報與繳納;
6.依據公司的用人規定,負責員工勞動合同的簽訂和管理工作;
7.受理員工投訴,代表公司處理勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟,確保建立和諧的勞動關系,維護公司良好的雇主形象;
8.各部門人員的日??记?,及店面銷售人員的排班、休息日協調。
9.其他人事日常工作
自中國加入世界貿易組織以后,中國人才資源隊伍在總體上大力提升,從再現型素質到開拓創新型素質;從內向型素質到向外向型素質;從單一型素質到復合型素質,人力資源專員已成為熱門職業。
人力資源管理師備考指導:
以練習冊為重點復習。首先,按每章做習題,做完每章習題后。再溫習一次該章書本內容(兩本書:時勘著與培訓教程),然后看一遍習題找出認為錯的地方。最后把每一道題的答案從書本中查找出來,并在習題冊中寫上正確的答案,作出詳細說明。每一章重復上述過程。這一步完成后,考試內容已把握了七至八成。但花時間亦較多,我用的時間是18天。
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級別 | 免費預約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
二級 | 二級人力資源管理師 |
三級 | 三級人力資源管理師 |
四級 | 四級人力資源管理師 |
以上是環球網校編輯整理的人力資源專員工作內容。小編為大家收集整理了人力資源管理師考試真題及答案,以及人力資源管理師高頻考點、記憶口訣等備考資料,點擊下方即可免費下載。
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