2022人力資源管理師合格分數
● 人力資源管理師合格分數
人力資源管理師考試及格分數線為:考試卷面分值100分,60分為及格。
理論知識考試選取閉卷筆試方式。專業技能考核依據各等級技能需要進行,其方式主要為小組討論和情景測試。這其中,理論知識考試與技能考核均采用百分制,60分以上為成績合格。理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核需要進行綜合評審。
● 企業人力資源管理師會在什么時候查詢成績
依據歷年人力資源管理師分數公布時間可以得出,大概在人力資源管理師考完后1-2個月公布成績。某些地區時間較長,可能會在半年左右公布成績。詳細人力資源管理師成績公布時間各個省不相同,以本地職業技能鑒定中心發布的成績公布公告為準。想及時知道成績,您可以申請 免費預約短信提醒,屆時會短信通知您成查詢時間、證書領取等時間節點信息。
● 人力資源管理師考試科目有什么
人力資源管理師考試科目有《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》,一級和二級人力資源管理師考試科目一樣,三四級別人力資源管理師考試科目一樣。
一級、二級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業技能》、《綜合評審》;三級、四級人力資源管理師考試科目:《理論知識》、《專業技能》。
《理論知識》的考題類型是單項、多項選擇題;
《技能操作》考查的題型包含計算分析題、案例分析題和方案設計等;
《綜合評審》是包括論文和論文答辯??疾閮热萆婕捌髽I人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。
● 人力資源管理師職業級別描述(二)
需要了解人力資源管理師的人員注意啦!下面是關于人力資源管理師等級三級、四級的介紹:
三級:人力資源管理助理,算是助理級職稱。
助理人力資源業務管理人員。主要特點是,起草本專業相關文件,落實相關制度,在相關人力資源管理策略制定過程中,能夠對相關數據進行測算,單獨完成崗位日常管理工作,如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務外派、社會保險等手續。
四級:人力資源管理員,人力資源員。
主要工作的特征是在他人指點下,從事人力資源管理行政性事務工作。承擔人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關業務手續。職能范圍局限在人力資源內部。
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