2021年人力資源經理考試《基礎知識》考前練習九

2021年第四批人力資源經理考試即將開始，那么2021年人力資源經理考試考前練習也是大家關心的，下面就來了解一下2021年人力資源經理考試《基礎知識》考前練習九吧！

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【2021年人力資源經理考試《基礎知識》考前練習匯總】

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1、企業招聘大批的初級技術人員，最適合的招聘渠道是( )。

A、校園招聘

B、獵頭公司

C、熟人推薦

D、檔案篩選

【答案】：A

【解析】：校園招聘通常用來選拔工程、財務、會計、計算機、法律，以及管理等領域的專業化初級水平人員。一般來說，工作經驗少于3年的專業人員約有50%是在校園中招聘到的。

2、在( )人員錄用策略中，應聘者必須在每種測試中都達到一定水平，方能通過。

A、補償式

B、重點選擇式

C、結合式

D、多重淘汰式

【答案】：D

【解析】：多重淘汰式中每種測試方法都是淘汰性的，應聘者必須在每種測試中都達到一定水平，方能合格。

3、( )是將同一性質的作業，由縱向分工改為橫向分工的勞動作業改進方式。

A、擴大業務法

B、充實業務法

C、工作連貫法

D、輪換工作法

【答案】：A

【解析】：擴大業務法。將同一性質(技術水平相當)的作業，由縱向分工改為橫向分工。

4、在冬季，室內溫度低于( )時，應采取防寒保暖措施。

A、0℃

B、5℃

C、10℃

D、15℃

【答案】：B

【解析】：夏季當工作地點的溫度經常高于35℃時，應采取降溫措施，冬季室內溫度經常低于5℃時，應采取防寒保溫措施。

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