藥師注意：藥店分類分級管理，執業藥師成重要指標
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近年來，多地發布相關文件，將零售藥店進行分級分類管理，部分地區還將執業藥師配備作為分級標準之一。趕緊來了解下吧。
一、國家提出《指導意見》
2018年，國家商務部發布《全國零售藥店分類分級管理指導意見(征求意見稿)》通知，對藥店分類分級政策進行說明并規范化相關內容。
政策背景：藥品零售行業“小、散、亂”問題仍較突出，行業標準化、信息化、集約化水平整體偏低，藥店管理水平和服務能力參差不齊，制約了處方藥銷售、用藥服務管理等作用發揮。
政策方向：促進零售藥店規范化經營、推動藥品零售行業轉型升級、提升藥品流通監管效率、保障公眾用藥安全。
二、多地施行藥店分級分類
(一)山東
山東藥監局2019年印發《藥品零售企業分級分類管理辦法》，明確自12月1日起施行，有效期5年。其中提出管理標準如下：
分類標準：根據企業設置條件與藥品經營范圍、經營規模的適應程度，核定的經營范圍從小到大分類。
分級標準：根據日常監管情況，在經營分類的基礎上，將每類藥品零售企業門店分為A~D四個風險等級。企業應按分類要求配備執業藥師。
(二)上海松江
3月27日，上海松江政府根據《松江區標準化指導性技術文件<藥品零售企業分類分級管理規范>》將轄區內藥品零售企業進行分級分類，并匯總公示。
<規范>分級分類標準：
(1)根據實際經營面積、(執業)藥師配備數量等經營條件進行類別劃分;
(2)根據監督檢查、日常檢查記分、服務環境條件、人員資質及培訓、藥學服務水平等綜合經營服務水平和守法合規經營程度，進行等級劃分。
除以上兩地外，還有廣東、云南、北京、浙江桐鄉、江蘇等多地也采取不同的標準對零售藥店進行分級分類管理。
三、執業藥師配備是重要標準
執業藥師是藥店負責藥學服務的重要力量，也是藥店轉型升級的關鍵人才。公布的標準中，多地將“執業藥師配備”列入評價標準項之一。
比如2022年《江蘇零售藥店分級評價管理辦法(試行)》，對各類藥店有執業藥師數量要求，且配備雙證執業藥師有額外分值：
優質藥店更受官方信賴，獲得的權限、資源也更多。相信隨著藥店“分級分類”管理的推進，更多藥店會重視執業藥師的配備與培養。
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