嚴查！執業藥師配備未達標或將被淘汰！
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日前，馬鞍山市市場監督管理局、市衛生健康委員會發布《關于進一步強化執業藥師服務能力的通知》?！锻ㄖ访鞔_指出，到2024年底，執業藥師服務水平顯著提高，每萬人口執業藥師數超過全省平均水平。
從各地陸續公布的具體執行方案，其細節之具體，推進步驟之縝密，不難看出相關部門規范藥店執業藥師配備使用的強烈決心與行動。搜藥提醒廣大藥店人，5年過渡期所剩“余額”已不多，切勿抱有僥幸心理，抓緊培養、配備執業藥師，并以此建立屬于藥店自己的“行業壁壘”。
一、執業藥師注冊情況納入藥品安全考核
日前，馬鞍山市市場監督管理局、市衛生健康委員會發布《關于進一步強化執業藥師服務能力的通知》?！锻ㄖ访鞔_指出，到 2024年底，執業藥師服務水平顯著提高，每萬人口執業藥師數超過全省平均水平。
值得關注的是，《通知》特別提到，各縣區執業藥師注冊情況將納入藥品安全考核，考核目標暫定為：鼓勵一級醫療機構至少注冊一名執業藥師，二級以上醫療機構至少注冊兩名執業藥師。注冊數達到100%算1分，未達到的如80%計算為0.8分。超出部分按比例加分，最多得分為2分。(最終考核標準以2024年藥品安全工作評議考核方案為準)。
執業藥師作為藥學服務工作的專業人才，是藥品安全保障的人才支撐?！锻ㄖ愤�在各區縣政策引導方面提出了更多要求：包括對具有執業藥師資格但尚未注冊的“靜止藥師”進行充分摸排、建檔，實現藥學人才精準管理;鼓勵已取得執業藥師資格但未注冊的執業藥師注冊到本單位，提高執業藥師注冊率。鼓勵醫療機構退休且按期參加執業藥師繼續培訓的執業藥師到藥品經營企業承擔相應的藥學服務工作，提高藥學服務水平。
此外，《通知》還要求，各縣區市場局督促轄區內各藥品經營企業、醫療機構將執業藥師管理納入日常工作，不斷提高依法執業的能力和藥學服務水平。同時，市市場局企業登記注冊局要明確工作職責，做好執業藥師注冊服務，提高執業藥師注冊工作效率。
二、嚴打“掛證”行為，三類地區重點檢查
與此同時，搜藥注意到，近期多地監管部門針對執業藥師“掛證”頑疾、注冊情況、履職考勤、遠程審方等情形先后開展了專項檢查。
以甘肅省為例，3月22日，甘肅省藥品監督管理局印發《全省藥品零售企業執業藥師“掛證”行為專項整治工作方案》(以下簡稱《方案》)，對藥品零售連鎖總部、門店，單體藥店“掛證”行為開展專項整治，整治時間為2024年4月至12月。
根據《方案》，重點整治內容如下：
(1)對轄區藥品零售企業進行監督檢查，突出城鄉接合部、鄉鎮和農村地區藥店，通過查驗企業人員花名冊、出勤記錄、社保繳費記錄、工資發放記錄、藥品質量管理記錄、處方審核簽名筆跡核對，計算機管理系統授權登錄管理，執業藥師注冊證注冊地址與實際執業地址等多途徑多方式，確證執業藥師到崗履職情況;
(2)通過核對處方審核調配執行和存檔情況，檢查處方藥是否憑處方銷售，執業藥師是否審核處方、正確調劑藥品;
(3)通過核查進貨渠道、票據管理、分類陳列、儲運條件和質量管理記錄，檢查企業質量體系規范有效運行情況。
《方案》要求，各級執法人員要依法調查處置執業藥師脫崗離職、執業藥師不在崗銷售處方藥、不憑處方銷售處方藥、執業藥師未審方銷售處方藥、提供虛假質量管理記錄等違法違規行為。
《方案》明確，各級市場監管部門結合轄區實際，統籌藥品經營和使用環節專項檢查、基層藥品經營使用專項整治行動，對轄區藥品零售企業開展執業藥師“掛證”專項整治，及時將執業藥師“掛證”情況報送省藥監局，省藥監局將依據《執業藥師注冊管理辦法》相關規定，撤銷“掛證”執業藥師的執業藥師注冊證，在全國執業藥師注冊管理信息系統進行失信記錄，并向社會公告、曝光。
不僅如此，對于查實存在執業藥師“掛證”的藥品零售企業，要求及時通報當地醫保等部門，建議取消其醫保定點資格，將“掛證”執業藥師納入信用管理“黑名單”，并依法撤銷其《執業藥師注冊證》。
搜藥檢索發現，一場針對執業藥師“掛證”行為的嚴查風暴正在多地席卷而來。除了甘肅，山東、貴州、重慶、海南、江蘇、遼寧等省份紛紛加入查處行列，大批執業藥師因此被撤銷《執業藥師注冊證》。
三、多地執業藥師配備政策進入最后一年
需要一提的是，隨著時間的推移，藥店執業藥師配備問題愈顯緊迫與重要，藥店人要打起十二分精神了！
2020年11月，國家藥監局發布《關于規范藥品零售企業配備使用執業藥師的通知》，針對當前部分地區執業藥師不夠用、配備難的實際情況提出“差異化配備使用執業藥師”的政策，并設置不超過2025年的過渡期。
同時，《通知》強調，過渡期內加強對行政區域內藥學技術人員的管理，對藥品零售企業按規定配備藥學技術人員的情況進行登記，建立相關信息檔案，要落實執業藥師配備和在崗執業等“四個最嚴”要求。
受政策推動，新疆、青海、寧夏、遼寧、天津、安徽、陜西、廣東、湖北、湖南等地紛紛落地執業藥師配備。
2021年1日，湖南省藥品監督管理局印發《關于規范藥品零售企業配備使用執業藥師有關工作的通知》。按照通知，市州、縣市區行政區域內的藥店應當按照《藥品經營質量管理規范》及遠程審方設置規范要求配備執業藥師。鄉、民族鄉、鎮行政區域內的單體藥品零售企業，可以配備使用執業藥師或者依法經過資格認定的其他藥學技術人員，過渡期均不超過2025年。
無獨有偶，2021年6月，新疆維吾爾自治區藥品監督管理局印發《關于進一步規范藥品零售企業配備使用執業藥師的工作方案》也談到了這一點。按照通知，過渡階段中期(2023年1月1日-2024年12月31)，已實現“七統一”標準的藥品零售連鎖企業，其所屬連鎖門店(含特許加盟店)配備駐店執業藥師的數量，不少于其連鎖門店(含特許加盟店)數量的80%。
福建省《關于規范藥品零售企業執業藥師配備和簡化開辦程序的通知》也同樣提到，過渡期內，各地市應根據行政區域內執業藥師和藥學技術人員實際情況，逐年穩步提升藥品零售企業執業藥師配備使用比例。全省實施差異化配備執業藥師政策的過渡期不超過2025年12月31日。鼓勵支持在鄉鎮地區已開展遠程審方零售連鎖企業的門店利用總部現代信息技術開展遠程處方審核，作為藥事服務的補充力量。
這就意味著，如到2025年12月31日，藥店仍未配備相應的執業藥師數量，藥店或將面臨被淘汰出局的風險。
而從上述陸續公布的具體執行方案，其細節之具體，推進步驟之縝密，我們不難看出從國家到各地藥監部門規范藥店執業藥師配備使用的強烈決心與行動。
在此，搜藥也提醒廣大藥店人，5年過渡期所剩“余額”已不多，切勿抱有僥幸心理，抓緊培養、配備執業藥師，并以此建立屬于藥店自己的“行業壁壘”。
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