2024年初級會計應付職工薪酬知識點總結：應付職工薪酬的工資賬務處理

2024年初級會計《初級會計實務》各章知識點教研老師已整理，本文分享第五章負債第三節應付職工薪酬賬務處理知識點，本章內容比較重要，各種題型均會考核。

第五章 負債

考情分析：

本章內容比較重要，各種題型均會考核，歷年真題15分左右，以下內容全面把握。

第三節 應付職工薪酬

知識點：應付職工薪酬的賬務處理

(一)基本規定：先算再發(繳)

先算

借：管理費用等

貸：應付職工薪酬

再發

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款等

(二)具體處理

1.工資(獎金、津貼、補貼比照處理)

(1)計算(或確認或計提)工資時：企業應在職工為其提供服務的會計期間，按受益對象分別計入資產成本或當期損益，并貸記“應付職工薪酬”。

(2)支付工資時

【例題】甲公司2020年7月份應付工資總額為693 000元，其中生產車間生產工人工資480 000元，車間管理人員工資105 000元，行政管理人員工資90 600元，專設銷售人員工資17 400元。甲公司代扣為職工墊付房租32 000元、代墊職工家屬醫藥費8 000元，并代扣個人所得稅14 000元。

以銀行存款實際發放。

【解析】甲公司相關賬務處理如下：

計算工資

借：生產成本 480 000

制造費用 105 000

管理費用 90 600

銷售費用 17 400

貸：應付職工薪酬—工資 693 000

結轉代墊款項

借：應付職工薪酬—工資 40 000

貸：其他應收款—職工房租 32 000

—代墊醫藥費 8 000

代扣個人所得稅

借：應付職工薪酬—工資 14 000

貸：應交稅費—應交個人所得稅 14 000

實際發放

借：應付職工薪酬—工資 639 000

貸：銀行存款 639 000

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