育嬰師的就業現狀及行業前景分析

國家對于多生多育政策的大力倡導，越來越多的雙職工或單職工家庭，在孩子出生后選擇請專業的育嬰員或者住進月子會所，趨勢讓市場上的育嬰員供不應求，環球網校整理了：“育嬰師的就業現狀及行業前景分析”的內容，請參閱。

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育嬰員現狀

育嬰員數量供不應求。

據權威機構最新統計數據表明：目前全國有8000多萬0~3歲嬰幼兒，其中生活在城市的不少于2000萬。而我國的學前教育對象不包括0~3歲嬰幼兒，3歲前的入托率也很低，90%以上的城市家庭需要聘請育嬰員，其中49.8%的家庭需要聘請專業育嬰員。

按最保守估算，社會需要近1000萬名育嬰員，但目前真正合格的高素質育嬰員不足20萬，市場缺口巨大，供不應求。

育嬰員質量良莠不齊

育嬰機構現有從業人員大多年齡偏大、文化素質低、專業技能差、法制意識淡薄，基本未經系統科學的育嬰員培訓，也不具備執業資格。從業人員整體素質較低，專業水平、業務能力、服務質量等難以滿足服務對象的需求。

行業前景

1、行業背景

伴隨著我國生育政策開放，預計未來三年二胎家庭數量將增加160%，而現實從業的育嬰員不足30萬人，這將使我國育嬰員缺口達2000萬人，育嬰員的需求量劇增。 育嬰員工作可以做到50多歲，而且工資一年比一年高，是就業易、工資高、發展快的理想職業。

2、行業優勢

國家大力支持、 人才缺口大、 入門門檻低、 薪資待遇高 !

育嬰員入戶為嬰幼兒和家長提供指導服務，按小時收費，每次服務一般在1小時以上，收費的標準一般為100元～300元/小時。一般的高級育嬰員月收入在8000——10000元!

在一線城市，一個家庭對育嬰員的需求，是遠遠超過一個月嫂的，為什么這么說呢?

因為一個新生兒的誕生，需要請1-2個月的月嫂，但是在寶寶上幼兒園或者是托班之前，都需要請2-3年的育嬰員，所以說在一線城市育嬰員的就業前景非常好，市場需求也特別大，對于想穩定發展且挑戰高薪的人來說，從事育嬰員這個職業是一個不錯的選擇。

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