2022年江蘇人力資源管理專業考試考幾科
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2022年江蘇人力資源管理專業考試考幾科
企業人力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理;人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。
人力資源管理師分為四個級別，不同級別考試科目有區別。
三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業技能》;
二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。
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2022年人力資源管理考試題型：
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內容和對比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
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| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | |
| 二級 | 企業人力資源需求預測（二） |
| 三級 | |
| 四級 | 員工福利費用核算 |
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