2022年山西省人力資源管理師報考
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2022年山西省人力資源管理師報考
2022年山西企業人力資源管理師考試報名條件暫未公布，廣大考生可參考2021年企業人力資源管理師報名條件要求：
預知人力資源管理師考試報名時間提醒，您可以申請“ 免費預約短信提醒”，待報名時間等時間安排開始之前可以收到短信通知。
山西省人力資源管理師報考標準
人力資源師報考條件主要包括以下幾個方面：1、職業方面：企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等。2、專業要求：工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。4、證書年限：勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書，強調個級別的報考年限。
人力資源證考試分為四個級別，分別有相應的報考要求，原則上不可以跨級報考。具體的各個級別的報考條件可以參考：新考必知：企業人力資源管理師報考的條件 更多級別報考條件請點擊查看》》
如果不明確自己是否符號報考要求，或者不知道自己可以報考哪個級別，那就先來測試一下人力資源證報考資格吧>>2022年人力資源管理師報考資格查詢
企業人力資源管理師考試科目
企業人力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理;人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。
三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業技能》;
二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內容和對比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
人力資源管理師考核形式：論文+答辯開卷考試，根據各省技能鑒定中心要求，在給定的材料中選擇并書寫論文提交，然后由各省組織現場論文答辯。 人力資源管理師難度系數：2星
人力資源管理師備考建議
在人力資源管理師備考中，人力資源管理師教材建議大家讀三遍。具體怎么讀人力資源管理師教材，下面細談。
人力資源管理師教材第一遍：粗讀，有點印象，了解大概內容;
人力資源管理師教材第二遍：精讀，不放過所有內容，包括表格內容、圖例內容、小字部分。
(一)每精讀完一章就做章節的練習題，做錯了的題，自動幫你整理到易錯題，針對性地再多練易錯題，不理解的找書上的內容出處，最好在書上用筆做好標記。章節練習題準確率高了，理論(選擇題)可以考高分，至少70分以上，因為章節練習題庫量大，很偏。
(二)每精讀完一章就做章節的練習題庫，再做歷年真題(也是相應章節的做，不要一次性做全套六個章的內容真題，對于在職人士有連續長時間做題是很難的);做錯了的題，自動幫你整理到易錯題，針對性地再多練易錯題，不理解的找書上的內容出處，最好在書上用紅色的筆做好標記。歷年真題是考試重復出的重點，個人統計：理論(選擇題)原題每次重復率:10%以上，相同知識點的題：原題每次重復率:50%以上，所以此處是重點，一定要重視!
人力資源管理師教材第三遍：重點、重中之重是看：每個章節整章的知識架構和每節之間的前后聯系等，為技能題做準備了，看完之后，重點一套一套的完整做完歷年真題理論選擇題(也是環球網校上)，最初可能慢一點，刷第二遍或第三遍時歷年真題的速度就上來了，最后一套題一般不超過30分鐘就可以做完，因為很多題都是重復的，其實重復率蠻高的！
為了幫助大家更好的在備考期間復習，環球網校提供了在線題庫練習，高效備考從現在做起吧。
在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚，可以選擇預約一下免費的直播課，跟隨老師學習，讓你的復習備考事半功倍喲！快來預約吧！每天都有喲！
| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
溫馨提示：以上內容是2022年山西省人力資源管理師報考，小編為廣大考生上傳更多2022年企業人力資源管理師報考指南、備考指導、學習計劃等內容，可點擊“免費下載”按鈕后進入下載頁面~
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