人力資源管理師二級初學備考指導
瀏覽
收藏
人力資源管理師二級初學備考指導
一、職業技能鑒定介紹
目前各地區自主組織并安排考試，考試時間、內容和形式會與以往全國的統一鑒定方式有所區別，但是大體內容基本一致，以下介紹的是全國統一的鑒定考核方案與形式。
待官方發布報名公告后，小編會為大家帶來相關資訊，敬請關注我們！您也可以 免費預約短信提醒，屆時會短信通知大家2022年人力資源管理師二級報考時間在什么時候。
1.企業人力資源管理師(二級)鑒定考核方案
| 考試場次 | 鑒定內容 | 題型 | 題量 | 答題方式 | 分值 | 權重 |
| 第一場 8:30-10:00 |
職業道德 | 單選題、多選題 | 125 | 機考/筆試 | 10 | 10% |
| 理論知識 | 90 | 90% | ||||
| 第二場 10:30-12:30 |
專業能力 | 簡答題、綜合題 | 6 | 機考/筆試 | 100 | 100% |
| 第三場 各省定 |
綜合評審 | 論文或 公文筐 |
-- | 各省定 | 100 | 100% |
2.各場考試與教材的關系
| 考試場次 | 鑒定內容 | 教材 | |
| 第一場 理論知識 |
第一部分 職業道德 （共25題） |
職業道德理論與知識部分（共16題，單選1～8，多選9～16） | 職業道德 |
| 職業道德個人表現部分（共9題，17～25） | |||
| 第二部分 理論知識 （共100題） |
單選題（共60題，基礎知識6題，專業教程54題＝9題/章×6章） | 《基礎知識》 《專業教程》 |
|
| 多選題（共40題，基礎知識4題，專業教程36題＝6題/章×6章） | |||
| 第二場 實操技能 |
專業能力 | 簡答題3個、綜合題3個 | 《專業教程》 |
| 第三場 綜合評審 |
論文或公文筐或案例分析 | 論文：提前3000字左右；考場1500字左右公文筐：6個，任選5個，按順序給分 | 《專業教程》并結合實際工作經驗 |
3.六大模塊鑒定標準鑒定標準比重表
| 項 目 | 理論知識 | 專業技能 | 合計 |
| 1.人力資源規劃 | 15 | 20 | 35 |
| 2.招聘與配置 | 15 | 15 | 30 |
| 3.培訓與開發 | 15 | 15 | 30 |
| 4.績效管理 | 15 | 15 | 30 |
| 5.薪酬管理 | 15 | 20 | 35 |
| 6.勞動關系管理 | 15 | 15 | 30 |
| 合 計 | 90 | 100 | 190 |
二、歷年考試情況分析
考試規律分析
(1)簡答題：偏于培訓與開發、績效管理、勞動關系管理。
(2)綜合題：偏于人力資源規劃、招聘與配置、薪酬管理。
不知道自己能否報名2022年二級人力資源管理師考試？點擊此處，在線檢測能否報名2022年二級人力資源管理師考試>>
三、六大模塊重難點分析
| 模塊 | 重（難）點內容 |
| 人力資源規劃 | 圍繞企業戰略目標，進行組織結構設計與變革；能夠掌握人力資源預測程序、方法并制定人力資源規劃；實現人力資源供求平衡。 |
| 招聘與配置 | 理解員工素質測評的相關理論，能夠處理面試中的常見問題，實施結構化面試和無領導小組討論。 |
| 培訓與開發 | 能夠制定培訓規劃，設計培訓課程和管理人員培訓設計，選配培訓師并對培訓效果進行評估。 |
| 績效管理 | 理解并運用結果導向型、綜合型等考評方法，掌握考評指標體系設計，提取KPI相關理論以及實施360度應注意的問題。 |
| 薪酬管理 | 能夠制定薪酬市場調查程序和員工薪酬滿意度調查表，掌握工作崗位分類的相關理論以及企業工資制度（包括寬帶式）、薪酬計劃的設計。 |
| 勞動關系管理 | 掌握勞務派遣、工資集體協商、勞動安全衛生管理、勞動爭議爭議仲裁、團體勞動爭議處理的理論和方法，并能夠對勞動爭議案例進行分析。 |
1.各場考試的總體指導
第一場理論知識考試：注重基本知識的深入掌握(自然段中間的考點)。
第二場專業能力考試：注重主要原理的綜合應用(變換及組合的考點)。
第三場綜合評審考試：注重靈活運用各模塊的基本原理、流程、方法及其連帶關系，充分調動實際工作經驗的優勢，達到對寫作能力、綜合分析能力、協調能力等鑒定的目的。
2.六大模塊的學習指導
總體來說，第一章至第五章應按順序來學習，第六章勞動關系管理可獨立學習。
(1)人力資源規劃的前提是工作分析，工作分析為崗位評價提供了依據。
(2)崗位評價的結果為建立工資等級表打下了基礎。
(3)人力資源規劃引領其他人力資源工作，其他人力資源工作的成效來驗證人力資源規劃的科學性、有效性、適應性。
(4)勞動關系的和諧是以人為本理念和優秀企業文化的集中體現。
人力資源管理師備考：
一定要把藍皮教材仔細的看兩遍，然后根據指南輔導做題，隨著做題把書再看一遍，然后再看一遍藍皮教材，再做兩套歷年考試試題，要不看書定時做題。之后查漏補缺。
為了幫助大家更好的備考，環球網校提供了二級人力資源管理師免費備考指導，在線題庫練習，高效備考從現在做起。
在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚，可以選擇預約一下免費的直播課，跟隨老師學習，讓你的復習備考事半功倍喲！快來預約吧！每天都有喲！
以上是環球網校小編整理的人力資源管理師二級初學備考指導，更多有關二級人力資源管理師考試相關考點、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考，歡迎點擊下方按鈕免費下載學習~
最新資訊
- 人力資源二級考試經驗20232023-06-30
- 2023年人力資源二級考試經驗2023-04-10
- 2023人力資源二級考試經驗2023-04-04
- 2023年二級人力資源管理師備考指導2023-02-10
- 2022人力資源管理師中級職稱是幾級：二級2022-10-13
- 2022年中級人力資源管理師考什么2022-10-11
- 二級人力資源管理師備考一個月能通過嗎2022-08-24
- 人力資源管理師一級和四級哪個高:一級2022-04-22
- 2022人力資源二級考試經驗2022-03-30
- 人力資源管理師二級初學備考指導2022-03-02
打卡人數
