2022人力資源管理師多少分及格
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● 企業人力資源管理師及格分數線
人力資源管理師考試及格分數線為：考試卷面分值100分，60分為及格。
理論知識考試選取閉卷筆試方式。專業技能考核依照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。這當中，理論知識考試與技能考核都采用百分制，60分以上為成績合格。理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還要進行綜合評審。不想錯過成績查詢時間您可以申請 免費預約短信提醒，屆時會短信通知您成績查詢時間、證書領取時間等時間節點信息。
● 企業人力資源管理師成績有效期
人力資源管理師一科成績一般來說有一年有效期，成績有效期內可補考一次，補考中只補未合格科目就可以。而人力資源管理師成績全部合格之后由人力資源和社會保障局和本地職業技能鑒定指導中心聯合頒發企業人力資源管理人員職業資格證書。證書取得后，不需年審，全國通用，終身有效。
● 報考企業人力資源管理師都需要什么資料
報企業人力資源管理師的考生注意啦！下面是報考企業人力資源管理師所需要的報名材料：
1、職業技能等級認定申請表（加蓋公章、貼照片）；
2、個人承諾書（打印簽名并按手印后發掃描件）
2、工作年限證明；
3、身份證掃描件；
4、畢業證掃描件（如?？萍耙陨蠈W歷需要提供學信網電子信息注冊備案表）；
5、報考高級以上級別需準備本工種中級證書網上查詢截圖及證書復印件；
6、二寸白底證件照電子版。
注意事項：
1、若對報名條件有異議或不符合報名條件的人可聯系招生咨詢師具體解決；
2、如考生想要線上完成報名的可聯系招生咨詢師快遞報名表格及其它資料復印件。
● 人力資源管理師職業等級的介紹（一）
需要了解人力資源管理師的人員要注意啦！下面是關于人力資源管理師等級一級、二級的介紹：
一級：高級人力資源管理師，相當于高級職稱。
組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題做出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
二級：人力資源管理師，等同于中級職稱。
處理繁瑣的或某些非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，核查相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員處理這個問題。
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| 一級 | 員工職業生涯規劃與管理 |
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