2022人力資源管理師合格標準
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1企業人力資源管理師合格標準
人力資源管理師考試及格分數線為：考試卷面分值100分，60分為及格。
理論知識考試選取閉卷筆試方式。專業技能考核依照各等級技能需要進行，其方式主要為小組討論和情景測試。其中，理論知識考試與技能考核都采用百分制，60分以上為合格成績分數。理論知識考試、專業技能考核的合格成績兩年之內有效。人力資源管理師、高級人力資源管理師考核還是要進行綜合評審。
2企業人力資源管理師會在哪天查詢分數
依據歷年人力資源管理師考試分數公布時間獲知，一般在人力資源管理師考后1-2個月公布成績。某些地區時間較長，可能會在半年左右公布成績。詳細人力資源管理師成績公布時間各省不一，以本地職業技能鑒定中心發布的成績公布公告為準。為了不錯過查分時間，您可以申請 免費預約短信提醒，待查分時間開始之前可以收到短信通知。
3報考企業人力資源管理師都要什么資料
考企業人力資源管理師的考生要注意啦！以下是報考企業人力資源管理師所需要的報名材料：
1、職業技能等級認定申請表（加蓋公章、貼照片）；
2、個人承諾書（打印簽名并按手印后發掃描件）
2、工作年限證明；
3、身份證掃描件；
4、畢業證掃描件（如?？萍耙陨蠈W歷需要提供學信網電子信息注冊備案表）；
5、報考高級以上級別需準備本工種中級證書網上查詢截圖及證書復印件；
6、二寸白底證件照電子版。
注意事項：
1、若對報名條件有疑義或不符合報名條件的人可聯系招生咨詢師具體解決；
2、如考生想線上完成報名的可聯系招生咨詢師快遞報名表格及其它資料復印件。
4人力資源管理師職業級別分析（一）
需要了解人力資源管理師的人員要注意啦！下面是關于人力資源管理師等級一級、二級的介紹：
一級：高級人力資源管理師，相當于高級職稱。
組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。
二級：人力資源管理師，相當于中級職稱。
處理繁瑣的或某些非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，核驗相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，并對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見，協調相關人員解決情況。
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