初級管理會計師行業動態：除了跳槽，會計還有4個更好的升值方式

自疫情爆發以來，不少行業受到重創，原本熱鬧的人才市場也略顯冷清，崗位變少，薪資水平下降，跳槽風險變大了。面對可能到來的職業發展停滯，既然跳槽已經不是一個非常好的選擇，那又該如何去提升自我價值呢?

基于多位財務資深從業者的經驗，對于財會人員，尤其是有志于從事管理會計、向管理方向發展的從業者，至少有以下4個方式，可以讓自己獲得提升：

尋求輪崗

財務工作分工比較細，涉及方方面面，是否具備全面的經驗和視野，是普通財務人員晉升管理者的重要門檻。

在組織內橫向調動，可以讓你發展新的技能、新的關系，并接觸不同的產品或服務。

比如，你可以對財務內部其他感興趣的空缺崗位提出申請，及時關注公司的人事動態，尤其是新設立的業務單元或者項目組的人員需求，也可以主動承擔涉及其他業務單元的跨部門任務。

博世(中國)投資有限公司財務副總裁 楊川：

本來我不是以財務崗位招進公司的，但是半年之后，很幸運地轉到了財務崗位。之后幾年，基本上把財務各個崗位都做了一遍，并且升職為財務部副經理。漸漸地，我發覺日常業務工作已經沒有多大意思了，又主動地攬了ERP項目實施的活，這樣一直到最后離開這家公司。財務生涯就是從這里起步的，也是從那時起，在我的概念里，似乎沒有什么工作是應該或者不應該做的，也沒有哪項工作是不能做的。

很多人抱怨成長太慢，其實很多機會就在身邊。管理成熟的公司會有輪崗機制，創業公司希望人才快速成長，但也有不少公司希望穩定，所以主動性是很重要的。

重塑職能

很多人總是看到自己崗位的劣勢而羨慕其他崗位的好處，那么有沒有可能在現有的崗位上做得更好呢?

你的崗位重不重要，有沒有價值，很多時候事在人為，不同的人所展現的效果可能差別很大。比如管理會計職能，很多公司并沒有單獨的團隊來做，這也意味著很多崗位都可以去承擔一些職能。你做了，出成績了，你就是管理會計，你就是這個公司最懂管理會計的人。

某500強企業 財務項目經理 張麗娟：

一般在同一個崗位上工作三到五年，你就需要反思一下自己，要看看自己下一步的機會和成長空間在哪里，但心態一定要放好。

嘉吉(中國)財務總監 Linda：

人不要給自己設限，很多財務人員有意無意地把自己框在一個小范圍里，對職責權限看得很重，這樣很容易就把自己框死了。“我就不希望有框，誰給我框，我會不舒服”

財鉆咨詢執行董事 前鉆石小鳥財務總監 彭勇：

如何突破瓶頸，給出兩個建議：第一，任何改變都是從淺入深，從細微處開始的，當你的一些努力被上司和老板感知到的時候，資源自然會向你傾斜，你就可以做更多的事;第二，改變不等于異想天開，還是應該立足于企業，從業務過程著手，同時要有“做事敢為人先，榮譽敢為人后”的精神。

清點一下自己更喜歡做什么、擅長做什么，公司對這個崗位相關工作還有哪些需求沒有滿足，然后去嘗試改善。有時候多干點不是壞事。

擴大影響力

財務工作，尤其是管理會計相關工作，要做出成績、產生價值，就必須得和業務部門建立良好的溝通，對公司上下游有所了解，獲取其他部門的支持，通過解決別人的問題來展現財務工作的價值。

這不僅是復雜性工作的必然要求，也是提升自我眼界和綜合能力、拓展職業道路的重要途徑。

嘉吉(中國)財務總監 Linda：

實際上，作為財務不應該只是從財務的角度來看待業務。財務的準則、規范，方法、流程到哪里都是差不多的，也是容易提高的，這些都不會是財務工作的難點，不同的業務模式才是財務管理人員需要去重點關注的，它是隨行業而變化的。

給新入職的同事幾個建議：一是空杯心態，不要直接把以前的東西帶到現在，而是以學習的心態去面對新的環境，這樣到哪里都是適應的;二是作為管理者，要快速學習，抓全局觀和主要矛盾，具體來說就是要抓大放小，把握行業特點，找到每個環節的關鍵點和每個行業的贏利點在哪里;三是溝通能力，要和不同職能的人去聊，看他們的期望是什么，結合自己的學習和經驗，逐步去驗證和體會。

修煉技能

在公司內部建立聲望、創造機會的另一種方法是提升自己的技能。要提高專業技能，可以在業余參加職業證書的考試，或者自己進行專項的學習和培訓。

會計這行有一個顯著特點就是考證，無論你之前的出身如何，能拿出有含金量的證書，就能讓別人另眼相看，和其他人拉開差距，這也是為什么財務一直在考證的原因。當然，將所學與實際工作相結合，學有所用，在實踐中總結、提高更為重要。

以PCMA管理會計師為例，作為當前熱門的管理會計職業證書，成為各層級從業者尋求專業提升和職業突破的首選。

初級證書緊扣預算、成本兩大核心領域，讓財務人員可以迅速找到管理會計的抓手，幫助學員更快地適應管理會計一般崗位的需求，并為以后的學習打下良好的基礎，特別適合職場新人和管理會計比較薄弱的從業者，是求職的敲門磚。

中級和高級證書則是圍繞管理決策的知識和方法論，涉及財務日常決策、風險管理、績效管理、投融資等多個方面，讓從業者可以由淺入深，層層遞進，逐步具備當代優秀財務管理者的素養，是晉升的助推器。

財鉆咨詢執行董事 前鉆石小鳥財務總監 彭勇：

如果一個人選擇了財務工作，就是要持續學習的，這一點毋庸置疑。既然這份職業已經在先天賦予了你學習的使命，那么為什么不學得更好一點呢?

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