2022年江西人力資源管理師理論知識考試題型
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2022年江西人力資源管理師理論知識考試題型
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人力資源管理師考試科目：
企業人力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理;人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。
人力資源管理師分為四個級別，不同級別考試科目有區別。
三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業技能》;
二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。
2022年江西人力資源管理師理論知識考試題型
人力資源管理師領取補貼
到了法定退休年齡，參加職業技能培訓，還能領取補貼嗎?
如果你已經到達到或超過法定退休年齡，但是不具有按月領取養老金的資格，而且你確有培訓需求，那么，按照職業技能提升行動方案的相關規定，你參加職業技能培訓是有資格領取補貼的。但是，具體實施辦法要以當地人力資源社會保障部門出臺的相關政策為準。你可以咨詢當地人力資源社會保障部門了解詳情。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內容和對比解析可以參考：人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
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| 級別 | 免費預約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
以上就是小編為大家帶來的“2022年江西人力資源管理師理論知識考試題型”。小編為大家收集整理了2021年人力資源管理師考試真題及答案，以及人力資源管理師高頻考點、記憶口訣等備考資料，點擊下方即可免費下載。
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