2022年山西人力資源師報考條件有哪些
2022年山西人力資源師報考條件有哪些
2022年山西企業人力資源管理師考試報名條件暫未公布,廣大考生可參考2021年企業人力資源管理師報名條件要求:
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2022年山西人力資源師報考條件(四級/ 中級工):
以最簡單的四級為例,
(1) 累計從事本職業或相關職業①工作 4 年 (含) 以上
(2) 取得技工學校本專業或相關專業②畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、 以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
(3) 高等院校本專業或相關專業在校生
很多考生在報名前一定要清楚自己是否滿足報考條件,所以不清楚的可點擊查詢>>2022年人力資源管理師報考資格查詢
企業人力資源管理師考試科目
企業人力資源管理師考試科目有基礎知識:勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理;人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。
三級和四級考核兩個科目:《理論知識》和《專業技能》;
二級和一級考核三個科目:《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。具體教材可參考:人力資源管理師教材新舊目錄對比解析各章匯總
人力資源管理管理師就業方向較廣主要有以下三大類:
第一是面向企業,這將是主要方向。
第二是公共事業單位,如政府機關、各種社會群體和組織。
第三類是科研教學機構。主要是從事企事業單位及其咨詢機構等人力資源管理相關崗位,從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等相關工作。
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級別 | 免費預約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
二級 | 二級人力資源管理師 |
三級 | 三級人力資源管理師 |
四級 | 四級人力資源管理師 |
溫馨提示:以上內容是2022年山西人力資源師報考條件有哪些信息,小編為廣大考生上傳更多2022年企業人力資源管理師報考指南、備考指導、學習計劃等內容,可點擊“免費下載”按鈕后進入下載頁面~
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