2021年11月江蘇人力資源管理師準考證打印時間:11月5-10日
江蘇省人力資源服務行業協會已發布了《關于做好2021年下半年全省企業人力資源管理師、勞動關系協調員職業技能等級認定工作的通知》確定2021年11月江蘇人力資源管理師準考證打印時間:11月5-10日。
溫馨提示:您可以申請“ 免費預約短信提醒”,我們會短信提醒您2021年人力資源管理師考試準考證打印時間、考試時間等信息。
2021年11月江蘇人力資源管理師準考證打印時間:11月5-10日
準考證打印時間:11月5日-11月10日 點擊下方圖片進入準考證打印頁面:
考試時間:11月20日
人力資源管理師考試《專業技能》簡答部分答題技巧
人力資源管理師考試《專業技能》考試出題原則
作為人力資源老大,你需要全面規劃和解決公司出現的問題,可能不止一個模塊的事情,你要做決定,要做設計。
出題原則:系統、體系、戰略。
簡答題出題規律
1.屬于專業技能考試中難度相對較低的,相當于送分題,最好是能拿滿分。
2.多在【能力要求】部分選取考點進行出題。
3.一般是內容有4點-7點的容易出簡答題。
4.內容包含10點以上的一般不會出簡答題。
簡答題真題示例(2015.11)
一、簡答題(本題共2題,每小題10分,共20分)
1.績效反饋面談中,考評者應關注哪些方面的技巧?(10分)
該題屬于績效模塊。能力要求中的知識點。側重于考查考生能否熟知績效反饋的技巧。
這個也是在實際工作當中能夠用到的。
2.根據投射測試被試者的反應方式,可將投射測試分為哪幾種具體方法?(10分)
該題屬于招聘模塊。能力要求中的知識點。側重于考查考生能否熟知投射測試的方法。
二、難易分析
第1小題屬于比較容易的;
第2小題屬于難度系數較大的。除了要回答出方法的名稱,還要答出該方法的定義。
簡答題答題技巧:
1.理清考核的關鍵點,問啥答啥,不用展開論述,但知識點要回答全面。
2.分條敘述,簡要說明。
3.根據分值推算答題要點的“點數”。比如:一道簡答題,有14分,可推算出答案要點應有7點;如果有15分,而你知道該考點包含了3個知識點,那就要將這3個知識點包含的小知識點也答進去。
簡答題答題示例
1.績效反饋面談中,考評者應關注哪些方面的技巧?(10分)
答題思路:
根據采點得分原則,可知該題的答題要點應該有5點,如果記不全教材知識點,可根據自己實際工作的情況作答,但不一定得滿分。該題屬于績效模塊,考點為績效反饋面談技巧。
參考答案:
答:在績效面談時,考評者(一般來說都是直接上級主管)應關注以下幾方面的技巧問題:
1.考評者一定要擺好自己與被考評者的位置,雙方應當是具有共同目標的交流者,具有同向關系,雙方是完全平等的交流者。面談不是宣講,而是溝通。
2.通過正面鼓勵或者反饋,關注和肯定被考評者的長處。
3.要提前向被考評者提供考評結果,強調客觀事實。這里尤為重要的是提請員工注意在績效指標的標準設計中、在績效合同中雙方達成一致的內容,提示員工事先的承諾。
4.應當鼓勵被考評者參與討論,發表自己的意見和看法,以核對考評結果是否合適。
5.針對考評結果,與被考評者協商,提出未來計劃期內的工作目標與發展計劃。
以上就是小編為大家帶來的“2021年11月江蘇人力資源管理師準考證打印時間:11月5-10日”。更多有關人力資源管理師考試相關考點、模擬試題、歷年真題等備考資料小編會整理成PDF文檔供大家參考,歡迎點擊下方按鈕免費下載學習~
最新資訊
- 2024年6月第二批湖北人力資源考試全攻略:準考證打印及備考要點一網打盡!2024-06-07
- 高考首日迎戰,2024四川人力資源三四級考試在即,6月10日起打印準考證!2024-06-07
- 2024年7月湖北人力資源考試備考攻略:搶先了解準考證打印與考試日程,助你輕松上岸!2024-06-05
- 提醒!2024年6月湖北人力資源管理師準考證打印5.31截止,考前必備攻略請查收!2024-05-30
- 2024年湖北省人力資源考試準考證5月29日-31日打?。簜淇既ヂ?,助你順利赴考!2024-05-29
- 2024年海南省人力資源考試倒計時:準考證打印時間5月29日開啟2024-05-28
- 2024年7月浙江省人力資源師考試四級機考在即,備考攻略助你輕松過關!2024-05-23
- 2024年5月浙江省人力資源管理師準考證打印5.24截止,錯過將無緣5月大考!2024-05-23
- 2024年四川人力資源考試準考證打?。?月20-24日啟動,速來get打印秘籍!2024-05-20
- 浙江24年人力資源管理師打印準考證時間:5月20日-24日2024-05-20