2022年天津人力資源管理師報名條件和要求
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2022年天津人力資源管理師報考條件查詢
2022年天津人力資源管理師考試報名條件暫未公布，廣大考生可參考2021年企業人力資源管理師報名條件要求：
人力資源管理師報名條件（四級/ 中級工）:
(1) 累計從事本職業或相關職業①工作 4 年 (含) 以上
(2) 取得技工學校本專業或相關專業②畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)或取得經評估論證、 以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書 (含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。
(3) 高等院校本專業或相關專業在校生
很多考生在報名前一定要清楚自己是否滿足報考條件，如不滿足成績是無效的，所以不清楚的可點擊查詢>>2022年人力資源管理師報考資格查詢
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企業人力資源管理師考試科目
企業人力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理;人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。
三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業技能》;
二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。具體教材可參考：2021年人力資源管理師教材新舊目錄對比解析各章匯總
人力資源管理師報考難嗎？
我們通過人力資源管理師報考資格可以看出，現在考四級人力資源管理證書的大多數是在校生了，如果你大學里有人力資源管理這門課，那么只要你期末考試過了就跟考過了四級人力資源管理證書一個水平了。畢業的人可以考慮先考三級，三級也是很簡單，沒有基礎也可以考過的。但是作為外專業想改行，是可以從三級證開始的。畢竟現在改革后，很多省份都不可以跨級報考了，都得逐級進行人力資源管理證書報考。
二級人力資源管理報考開始有實操問題了，沒有人力的工作基礎很難考，考試形式全部為機考，根據我們培訓班群里的反應來看，通過的人不到30%。我根據自己的經驗，總結出它的難點：
1.全國機考以后，出題范圍太大，知識點考的又雜又細導致押題困難(可以了解和選擇環球網校的人力課程)。
2.選擇題(科目一理論知識)，題量大而且每個人的電腦里顯示的出題順序是不一樣的，所以準備的不充分的人即使“借鑒”別人的答案都很困難。
3.需要背的內容多也就算了，還長的差不多，看起來差不多的問題，其實都不是一個答案，特別容易背竄，我還好有幾年工作經驗，可以把知識點和工作經驗結合著背，能方便記憶，如果沒有足夠的經驗，純靠背的話，會很想死。這就導致科目二(實操)是通過率最少的科目，里面全是簡答和案例分析。背的沒有滾瓜亂熟，機構又沒押中題的話那就聽天由命了。
4.如果你是個人報名的話，不滿足報考條件是報不了的，所以大部分人都是從機構報名，我的年齡本來是不夠考二級的，通過機構的操作，我就換外地考試考了二級。但這也就是機構能做的最重要的事了，老師講課會將重要知識點強調提出，當然還是結合自學。這樣事半功倍。
差不多能想到的是這些。我建議不是人力或者管理專業出身的人考，如果是的話，你的大學畢業證就夠了，想升級就去考研。我考這個就是因為自己是非專業出身，工作時間也短，面試的時候會遇到別人質疑我的專業能力的尷尬。
不管怎樣，考完你也系統的學習了一遍專業理論知識，不會是什么收獲都沒有的，所以想考的話就別糾結太多。
溫馨提示：以上內容是2022年天津人力資源管理師報考條件查詢信息，小編為廣大考生上傳更多2022年企業人力資源管理師報考指南、備考指導、學習計劃等內容，可點擊“免費下載”按鈕后進入下載頁面~
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