天津省2016年高級經濟師資格評審公告解讀
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【摘要】環球網校分享的“天津省2016年高級經濟師資格評審公告解讀”介紹了高級經濟師考試資格評審考試安排2017年高級經濟師資格評審公告尚未公布，考生可參考本文，更多資料敬請關注環球經濟師考試頻道，網校會及時更新考試資訊……
天津2016年高級經濟師評審公告解讀
評審條件(詳細見附件《天津市經濟專業高級經濟師資格評審標準(試行)》)
| 條件類目 | 具體要求 |
| 學歷/年限 |
1.獲得財經類博士學位，取得經濟師資格并擔任經濟師職務二年以上。 2.獲得財經類碩士學位，取得經濟資格并擔任經濟師職務四年以上。 3.財經類大學本科畢業，取得經濟師資格并擔任經濟師職務五年以上。環球網校獨家整理發布。 |
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學術水平 |
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| 業績條件 | |
| 年度考核 | |
| 職稱外語 | |
| 職稱計算機 | |
| 繼續教育 | |
| 破格條件 |
申報流程：
詳細說明及需要提交的資料見下方的官方通知，特別注意高亮顯示部分。
請注意：本解讀為環球網?；谠摰貐^2016年高級經濟師相關政策整理、制作，作為評審中的參考資料，一切評審相關事項，以官方最策文件為準。高級職稱評審條件和流程比較復雜。在評審過程中遇到政策問題，一定要打電話給相關的官方機構進行確認，一切以官方文件和官方答復為準。
天津負責高級經濟師評審單位：(天津市人力資源和社會保障局辦公室 聯系電話：83218135)
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天津市人力資源和社會保障局文件
津人社辦發〔2016〕100號
市人力社保局關于開展2016年專業技術
職稱評審工作的通知
各區、縣人力資源和社會保障局，各委辦局(集團公司)、人民團體、大專院校人力資源部門，各職稱系列(專業)主管部門:
為進一步推動專業技術人才評價機制創新，充分調動廣大專業技術人才的積極性和創造性，按照全市人力資源和社會保障工作會議部署要求，決定開展2016年專業技術職稱評審工作，現就有關問題通知如下：
一、指導思想
2016年專業技術職稱評審工作要認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入落實《中共中央印發〈關于深化人才發展體制機制改革的意見〉的通知》(中發〔2016〕9號，以下簡稱《意見》)精神，以服務我市經濟社會發展為中心，以激發人才創新創造活力為核心，以簡政放權提升服務效能為重點，加快構建重業績、重能力、重貢獻以及業內和社會認可的職稱評價機制，為實現“十三五”時期開好局、起好步提供人才保障。
二、重點任務
(一)調整職稱外語和計算機考試政策。按照《意見》中“對職稱外語和計算機應用能力考試不作統一要求”的要求，2016年職稱外語和計算機應用能力考試不與專業技術人員申報職稱硬性掛鉤，是否作為職稱評審的參考因素，由各系列(專業)評委會在現行政策基礎上自主確定。各評委會要綜合考慮本專業評審標準和行業發展需要，在征求同行老師意見基礎上，提出對外語和計算機能力的具體要求，報市職稱工作辦公室備案后及時在本單位網站上向社會公布。
(二)分類推進職稱制度改革。一是啟動中小學教師職稱制度改革，根據人力資源社會保障部、教育部批準的《天津市深化中小學教師職稱制度改革實施方案》及相關配套辦法，穩慎做好人員過渡、評審委員會組建、結構比例設置、職稱評審和崗位聘任工作。二是改革完善基層衛生技術人員職稱評價辦法，遵循衛生專技人員成長規律和基層衛生工作實際，堅持定向評價、定向使用的原則，注重臨床水平、注重服務質量、注重工作業績，不唯學歷、不唯論文、不唯科研。
(三)完善職稱評價標準條件。從今年開始，各評委會要抓緊組織老師修訂本系列(專業)職稱評價標準條件，力爭用三年時間全部完成修訂工作。對于評價標準條件沿用時間較長或者不適應當前專業技術人才發展需要的，應當在本年度內完成。修訂標準條件應突出以品德、能力、業績和貢獻為導向，注重專業性、技術性、實踐性和創造性，注重基層和一線從事技術創新、技術應用、技術推廣的工作實際，根據不同行業、不同級別的差異和特點，實行差別化評價，不將論文等作為評價應用型人才的限制性條件。各評委會應制定詳細的修訂工作方案，于8月31日之前報市職稱工作辦公室。
(四)拓展職稱評審專業和級別。一是積極拓展職稱評價服務范圍，啟動民用航空飛行技術系列、藝術系列動漫設計專業、工程技術系列知識產權專業職稱評價試點工作。二是開展中等專業學校、技工學校教師系列正高級老師、正高級實習指導教師職稱試點工作。三是繼續開展正高級經濟師和正高級會計師職稱評審工作，重點鼓勵和支持自貿區、自創區和科技小巨人企業中符合條件的人員進行申報。
(五)簡政放權合理下放職稱評審權。一是總結市屬普通高校和市委黨校的高校教師等系列“以聘代評”工作經驗，分類細化聘任標準、規范聘任程序，對引進的高層次人才可“隨到隨聘”。二是進一步擴大職稱“以聘代評”工作實施范圍，在我市社會科學研究、自然科學研究系列中選擇條件成熟的高水平科研院所試點開展研究系列“以聘代評”工作，突出用人主體在職稱評價中的主導作用，賦予其更大的選人用人自主權。三是合理下放職稱評審權限，依托組織機構健全、具有一定專業水平和服務能力的行業協會學會，在明確評審范圍、細化評審標準的基礎上，承接職稱評審職能。
(六)優化職稱結構比例。在廣泛調研并征求意見的基礎上，研究文物博物、農業技術等事業單位相對集中系列的職稱結構比例現狀，對條件成熟、論證充分的，適時予以調整。調整后的結構比例意見應遵循總量控制、分類設置、上限限制的原則，改善和緩解同一行業不同類型單位專業技術隊伍結構矛盾，更多的向基層和一線傾斜。
(七)提升職稱工作管理服務水平。一是研發天津市專業技術人員職稱評價信息管理系統，逐步形成基于互聯網的申報、審核、評審、查詢、統計的信息平臺。二是優化職稱證書發放程序，從2016年起職稱評審通過人員的證書由各評委會統一制證發放，縮短從職稱申報到證書領取的周期，為專業技術人員和用人單位提供更高效的服務。
三、工作安排
(一)評審時間
2016年專業技術職稱評審工作(含“以聘代評”工作)從本通知印發之日起開始，至12月31日前結束。各職稱評委會具體工作安排另行通知。
(二)申報數額
1.事業單位已實行結構比例管理的系列(專業)，按規定在結構比例數額內進行推薦;未實行結構比例管理的系列(專業)，在單位空崗數額內進行推薦。
2.企業單位可根據本單位實際和專業技術隊伍結構，自主確定推薦數額。
3.對企事業單位從海內外引進的高層次和急需緊缺人才，可按照我市有關規定，在首次申報職稱時可不占用結構比例和崗位職數。
(三)評審政策
未涉及到職稱改革重點任務的，仍執行人社部(原人事部)和我市有關政策，包括：評審范圍、評審程序、開展系列(專業)等。
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四、相關要求
(一)申報工作要求
1.國有企事業單位在編在崗人員申報程序，須按照基層單位推薦、主管單位審核、局級單位呈報的程序進行。暢通非公有制經濟組織和社會組織人才申報渠道，推行個人自主申報。各單位要嚴格按照工作程序，呈報環節須由主管局級單位人力資源工作人員向各評委會報送材料。
2.各單位在推薦工作中要認真落實“三公開”和推薦結果公示制。嚴格審核申報人員提交的材料，確保申報材料的真實性。對弄虛作假、不按有關政策和規定程序執行、違反評審工作紀律等問題，按照《專業技術職稱評審(考試)紀律》(津人?！?000〕22號)規定，追究有關單位和工作人員的責任。
(二)評委會工作要求
各專業高中級評審委員會須嚴格按照市人力社保局《關于加強專業技術職務任職資格評審委員會建設工作的通知》(津人社局發〔2011〕66號)精神，嚴肅評審工作紀律，規范評審工作程序，加強對評委老師的培訓，按照全市統一部署，安排好評審各環節工作，確保在規定時間內完成評審任務。
1.各評委會擬調整評價方式的，請于7月31日前將實施方案按規定程序報市人力社保局。市人力社保局組織老師論證后備案實施，由相應評委會向社會公布。
2.各評委會日常工作部門要保管維護好評委老師庫信息，及時更新評委個人信息。擬組建或調整評委老師庫的，請于8月31日前由評審委員會日常工作部門按規定程序將方案報市人力社保局。
3.各評委會須按照評審標準規定的專業范圍進行評審，超出評審專業范圍或不按規定程序申報的材料，評審委員會一律不得受理，對違規評審通過的，其評審結果無效。
4.召開評審會議前，各評委會日常工作部門要按照規定程序和要求抽取執行評委，報市職稱工作辦公室備案;召開評審會議時，評委會和專業評審組執行委員應遵守評委會工作紀律，并填寫《評委承諾書》，由評委會日常工作部門保存;評審工作結束后，各評委會日常工作部門須將《評委會工作報告》在本單位官方網站上進行公示，公示期一周。公示結束后，沒有異議的，要在一周內將《評委會工作報告》及電子版報市職稱工作辦公室備案。
5.各評委會在收取和使用評審費用時，應按照市物價局、市財政局的要求辦理收費許可證，并嚴格遵照收費程序和收費標準開展工作。使用評審費用時，須按照我市關于會議費管理的有關規定執行。
(三)繼續教育要求
專業技術人員須按照《天津市專業技術人員和管理人員繼續教育條例》要求參加繼續教育培訓，每人每年累計不得少于12天;具有高級職稱和從事高新技術工作的，每人每年累計不得少于18天。各區縣、委辦局(集團公司)繼續教育主管部門對所屬專業技術人員的繼續教育情況進行登記、驗證。在職稱認定和職稱評審工作中，相應職能部門按照相關規定對職稱申報人員的繼續教育證書進行核查。
(四)總結和數據統計要求
各區縣局(集團總公司)和各評委會日常工作部門要認真做好數據統計、信息采集和職稱總結工作。各區縣局(集團總公司)人力資源部門在向各評委會呈報材料時，要按照全市信息采集工作要求做好相關數據的統計和匯總。各單位在評審工作結束后一個月內，根據本地區、本單位、本系列職稱工作的重點，對職稱評審情況進行總結和建議，報市職稱工作辦公室。
(五)證書頒發要求
1.職稱評審通過人員的證書由各評委會負責制證發放。各評委會日常工作部門在批復評委會工作報告后，及時匯總評審通過人員信息，填寫頒發證書登記表，到市職稱工作辦公室辦理職稱證書，并經審核后在評審表相應欄目中加蓋市職稱工作辦公室印章。各評委會日常工作部門按照頒發證書登記表上的信息準確翔實填寫證書并加蓋評委會印章，隨申報材料退還呈報單位。呈報單位在證書上粘貼相片并加蓋鋼印后發放給申報人員。2017年3月底前完成全市職稱證書核發工作。
2.調整職稱認定和丟證補發證書時間，各區縣局(集團公司)人力資源部門和各人力資源服務機構要及時總結職稱認定人員信息，匯總完整后于每年4月和8月到市職稱工作辦公室辦理職稱證書。
2016年6月22日
(聯系人：孫濤;聯系電話：83218135)
(此件主動公開)
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天津市人力資源和社會保障局辦公室 2016年6月24日印發
時 間：2016年10月1日至11月10日，請申報推薦評審單位或人員務必在規定時間內報送材料，逾期將順延至下一年度進行評審。
地 點：省工信委組織人事處(省政府大院后樓508)
聯 系 人：孫紫嵐
聯系電話：0931—4609199
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