2013年甘肅省公務員面試指導:最具人文關懷題目匯總

更新時間：2013-08-02 14:14:24 來源：|0

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摘要 2013年甘肅省公務員面試指導:最具人文關懷題目匯總

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　　歷年公務員面試最具人文關懷的題目：

　　1.某小區做了一個孤寡老人“愛心洗衣房”活動，你做為街道辦事處人員，領導讓進行推廣，你怎么組織?(2013年4月14日上午北京市公務員面試真題)

　　點撥：街道關愛孤寡老人的具體舉措，即“愛心洗衣房”。

　　2.失獨父母響應國家計劃生育政策，但是其養老醫療問題得不到保障，這個情況你怎么看?(2013年4月14日下午北京市公務員面試真題)

　　點撥：失誤父母相應國家政策但養老遇困，因此要積極思考如何保障失獨父母養老。

　　3.失獨家庭可領養子女，民政局要統計各區縣人數，想要做一個調查，讓你組織，你怎么做?(2013年4月16日上午北京市公務員面試真題)

　　點撥：面臨對象時失獨家庭，因此方式要體現關懷，而不是揭傷口，統計調查時要保證方式的適合。

　　4.驢友出游遇險，政府動用直升機救援，你怎么看。(2013年4月16日下午北京市公務員面試真題)

　　點撥：一方面面臨生命危險，一方面動用公共資源，如何協調?以人為本基礎上考慮如何優化資源利用。

　　5.政府為了關愛空巢老人，建立網絡聊天室，你作為負責人怎么組織?

　　點撥：空巢老人缺乏交流關愛，因此要設立，并且要做好，考慮網絡特點及具體組織中可能存在的問題，就此破題。

　　6.你是殘聯工作人員，讓你開展一次送崗位送溫暖活動，如何組織?

　　點撥：面對殘疾人就業難，開展送溫暖，主題是送崗位，因此圍繞如何能幫助殘疾人擴大就業是本次活動的關鍵。

　　歷年公務員面試最具人文關懷的真題基本都圍繞孤寡老人、空巢老人、失獨家庭、殘障人士，甚至是遇險驢友展開，凸顯了對弱勢群體的關注?？疾轭}型涉及綜合分析和組織管理兩類，綜合分析側重對以人為本觀念的重視，對人的關注，而組織管理則側重在實踐中落實對人的關懷和關愛，要體現在組織準備、組織實施的各個環節?？傮w來說，就是要在答題中體現以人為本，在分析問題或者組織活動中充分考慮弱勢群體的特殊性。

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