備考資料:2024年信息系統項目管理師綜合知識考點及真題匯總(三十一)
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真題考點:團隊章程的內容
團隊章程包括:
1、團隊價值
2、溝通指南
3、決策標準和過程
4、沖突處理過程
5、會議指南和團隊共識
注:考點內容詳見《信息系統項目管理師教程》(第4版)第392頁
考點相關真題
()不屬于團隊章程的內容。
A、團隊價值觀
B、資源日歷
C、溝通指南
D、沖突處理過程
參考答案:B
真題考點:X理論和Y理論
●X理論注重滿足員工的生理需求和安全需求,激勵僅在生理和安全層次起作用,同時很注重懲罰,認為懲罰是有效的管理工具。
●Y理論認為激勵在需求的各個層次上都起作用,常用的激勵辦法是:將員工個人目標與組織目標融合,擴大員工的工作范圍,盡可能把員工的工作安排得富有意義并具有挑戰性,使其工作之后感到自豪,滿足其自尊和自我實現的需要,使員工達到自我激勵。
●用X理論可以加強管理,但項目團隊成員通常是比較被動地工作。用Y理論可以激發員工主動性,但對于員工把握工作而言可能又放任過度。
●項目開始階段一般可以運用X理論,項目執行階段一般可以運用Y理論。
注:考點內容詳見《信息系統項目管理師教程》(第4版)第385頁
考點相關真題
關于團隊管理的描述,不正確的是()。
A、濫用懲罰權力可能會導致項目失敗,應謹慎使用
B、在赫茨伯格雙因素理論中,保健因素的滿足可以消除不滿,激勵因素的滿足可以產生滿意感
C、獎勵權利來自于組織的授權,參照權利來自于管理者自身
D、X理論可以激發員工主動性,Y理論注重加強管理與懲罰
參考答案:D
真題考點:虛擬團隊的優勢
虛擬團隊模式使人們有可能:
1、在組織內部地處不同地理位置的員工之間組建團隊;
2、為項目團隊增加特殊技能,即使相應的專家不在同一地理區域;
3、將在家辦公的員工納入團隊;
4、在工作班次、工作小時或工作日不同的員工之間組建團隊;
5、將行動不便者或殘疾人納入團隊;
6、執行那些原本會因差
注:考點內容詳見《信息系統項目管理師教程》(第4版)第399頁
考點相關真題
()不是虛擬團隊的優勢。
A、更好地利用不在同一地理區域的專家的專業技術
B、提高溝通效率,便于分享知識和經驗
C、將在家辦公的員工納入團隊
D、節約差旅費用和辦公場地費用
參考答案:B
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