安徽阜陽市多措并舉推動社會工作人才培育：補貼持證社會工作者，鼓勵考生參加考試
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阜陽市民政局近日發布《我市多措并舉推動本土化社會工作人才培育》，阜陽市大力推動社會工作事業發展，超1700名持證社會工作者獲得財政一次性考試補貼，發放資金近200萬元，鼓勵從業人員參加參加社會工作者職業水平考試。
以上內容正文如下：
阜陽市在推動社會工作事業發展過程中，逐步形成了“政府主導、財政支持、項目牽引、多維培訓、部門聯動”的本土化社會工作人才培養機制，5年來，全市社會工作持證人員由264人增至1937人，服務機構由18家發展至31家。
強化政府主導。積極發揮政府主體責任和政策導向作用，成立社會工作領導小組，建立部門聯動工作機制，印發《阜陽市加快推進“三社聯動”工作的實施意見》和《阜陽市鄉鎮(街道)社會工作站建設實施方案》，明確任務、路徑和時限，確立了社工人才隊伍建設重要地位。
加大財政支持。先后實施多項社會工作人才激勵政策，超1700名持證社會工作者獲得財政一次性考試補貼，發放資金近200萬元；縣級財政對社區兩委班子及通過考試招聘的社區工作人員，每月按照持有社工等級證書發放100至500元崗位津貼，提高了社會工作從業人員的職業認同感。
突出項目牽引。2020年以來，全市籌措財政資金2000萬元，先后啟動市級“三社聯動”試點和鄉鎮街道社工站建設，實施“三社聯動”、社會工作助力鄉村振興、“三區計劃”項目、牽手計劃等社會工作項目。通過項目發布、崗位招聘等多項目實施，引導有識之士投身于社會工作。
分類多維培訓。建立市縣分級分類培訓體系，聘請省內外知名社會工作專家，對參加社會工作者職業水平考試人員免費提供短期培訓和咨詢服務;開展社會工作服務機構和社工站從業人員能力提升培訓，提高社會工作專業化水平。
加強部門聯動。市民政局、市人力資源社會保障局、市司法局、市人民檢察院、市總工配合聯動，健全社工專業人才在事業單位專業技術崗位聘用工作規范，推動社工人員和組織參與司法矯正，推動未成年人附條件不起訴工作，建立專業社會工作培育合作機制，持續擴大社工人員從業范圍。
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