四川高級經濟師人力資源管理專業評審論文要求有哪些
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根據《四川省人力資源管理專業人員高級職稱申報評審基本條件(修訂)》可知，四川高級經濟師人力資源管理專業評審論文要求如下。各位考生，各省高級經濟師職稱評審、論文指導文檔，大家可通過資料下載區域免費領取。
一、四川高級經濟師人力資源管理專業評審論文要求
獲得人力資源管理師職稱以來，論文、論著具備下列條件之一：
(1)作為第一作者或通訊作者在專業刊物上公開發表的本專業學術論文至少 1 篇;或獨著(合著)出版本專業著作、教材1部，本人撰寫 2 萬字以上，且著作已正式出版。
(2)本人為解決本地區、本行業或本部門(單位)人力資源領域中的問題而撰寫的具有較高水平的調研報告、決策咨詢、政協提案、建議方案等 1 篇，需被市(廳)級以上部門或單位采用。
獲得高級人力資源管理師職稱以來，論文、論著具備下列條件之一:
(1)出版本專業專著、譯著、教材 1 部以上(本人撰寫 10萬字以上)或以第一作者身份在核心期刊發表本專業論文 1 篇以上或專業刊物發表本專業論文 3 篇以上。
(2)本人撰寫的解決本地區、本行業或本部門(單位)重大項目報告、調查研究、案例分析、設計文件等成果材料 2 項以上。
二、四川高級經濟師人力資源管理專業評審業績要求
獲得人力資源管理師職稱以來，業績具備下列條件之一：
(1)主持制定的人力資源領域重要規劃、政策規章、行業標準等，對本地區、本行業、本企業的發展起到了促進作用，經濟和社會效益明顯提高。
(2)主持承擔國家、省重大戰略任務、重大項目、重大工程的人力資源工作或提供人力資源專業服務，作出突出貢獻。
(3)主持過本地區、本部門、本行業重點人力資源情況與發展問題的調研工作，撰寫具有較高水平的專項調查報告，提出的建議或方案，對加強和改善人力資源管理或服務具有較大的實用價值。
(4)負責人力資源管理與服務領域研究、開發、推廣、應用高新技術(管理技術)項目或創新產品，取得良好的經濟效益或社會效益。
(5)直接主持、承擔或指導過人力資源領域內 3 項以上大型項目的策劃和組織實施活動，并取得顯著經濟效益，在本地區、本行業中處于領先水平。
(6)主持或作為主要成員，籌建人力資源服務產業園、專業性人才市場等重大項目，獲批國家級、省級園區、市場，并取得顯著經濟和社會效益。(以省級以上行業主管部門證明為準)。
(7)作為主要骨干參與大、中型人力資源服務企業或市(州)以上人力資源服務機構的經營管理活動 5 年以上。
(8)主持小型人力資源服務企業或縣(市、區)人力資源服務機構的經營管理活動 8 年以上。
(9)從事人力資源領域工作 10 年，為部門(單位)全面提高人力資源管理服務水平作出顯著貢獻，并取得較好的經濟效益或社會效益。
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