2023年考一級人力資源管理師可以評職稱嗎
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一級人力資源管理師是可以評職稱。取得高技師(一級)職業資格或職業技能等級后工作滿4年，可申報副高級職稱。
具體內容可以參考》》人力資源管理師技能等級證書與職稱貫通，供大家參考。
為打通高技能人才與專業技術人才職業發展通道，加強創新型、應用型、技能型人才培養，在總結工程技術領域試點工作基礎上，現就進一步加強高技能人才與專業技術人才職業發展貫通提出如下實施意見。
針對此實施意見，小編也整理出3點關鍵信息，快來一起看看吧~
一、國家更加重視技能人才的培養，而且在相關考試上更合理化
二、取得相應的技能等級證書后可以評職稱，技能證書不僅是上崗需要，還可參加職稱評審，證書效力大大提升。
人力資源管理師各級別對應關系如下：三級-高級工、二級-技師、一級-高級技師。
1)取得高級工(三級)職業資格或職業技能等級后工作滿2年，可申報助理級職稱;
2)取得技師(二級)職業資格或職業技能等級后工作滿3年，可申報中級職稱;
3)取得高技師(一級)職業資格或職業技能等級后工作滿4年，可申報副高級職稱。
注意策實施時間，是從發文之日起計算，即從2021年開始取得的技能等級證書可以評職稱，之前取得的不能評職稱。
1、取得高級工(三級)職業資格或職業技能等級后工作滿2年，可申報助理級職稱;
2、取得技師(二級)職業資格或職業技能等級后工作滿3年，可申報中級職稱;
3、取得高技師(一級)職業資格或職業技能等級后工作滿4年，可申報副高級職稱
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