中級經濟師《人力資源》真題與答案解析（10月19日）

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1、關于基本養老保險說法，正確的是（）

A. 繳納基本養老保險的個人死亡的，其個人賬戶余額由其他參保人分享

B. 發放待遇可以委托社區現有機構

C. 參保人享受待遇的前提是年滿 60 周歲

D. 基金僅由用人單位繳費和個人繳費組成

【答案】B

【解析】本題考查基本養老保險內容。繳納基本養老保險的個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承，A 項錯誤;可以采取社會保險經辦機構委托社區現有組織機構、人員及服務設施發放養老金，B 項正確;享受養老保險待遇的條件之一是到法定退休年齡，C 項錯誤;養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成，D 項錯誤。故此題正確答案為 B。

2、下列關于勞動爭議訴訟事項的規定，（）說法錯誤。

A. 勞動者以用人單位工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，不必進行勞動仲裁程序，可按照普通民事糾紛受理

B. 人民法院應當以營業執照上登記的字號為當事人，但應同時注明該字號業主的自然情況

C. 原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權為由向人民法院起訴的，新用人單位為被告即可

D. 勞動者與未辦理營業執照、營業執照被吊銷或者營業期限屆滿仍然繼續經營的用人單位發生爭議的，應當將用人單位或者其出資人列為當事人

【答案】C

【解析】本題考查特殊情形下的訴訟當事人。勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴，訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，不必再進行勞動仲裁程序，而按照普通民事糾紛受理，A 正確;勞動者與起有字號的個體工商戶產生的勞動爭議訴訟，人民法院應當以營業執照上登記的字號為當事人，但應同時注明該字號業主的自然情況，B 正確;原用人單位以新的用人單位和勞動者共同侵權為由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動者列為共同被告，C 錯誤;未辦理營業執照、營業執照被吊銷或者營業期限屆滿仍繼續經營的用人單位，以掛靠等方式借用他人營業執照經營的，應當將用人單位和營業執照出借方列為當事人，D 正確。本題為選非題，故正確答案為 C。

3、下列關于勞動爭議當事人的舉證責任說法（）是錯誤的。

A. 只實行“誰主張，誰舉證”的舉證責任原則

B. 只實行“誰作決定，誰舉證”的舉證責任原則

C. 發生勞動爭議，勞動者對自己提出的主張，沒有提供證據的責任

D. 與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當承擔不利后果

E. 計算勞動者工作年限等決定而發生的勞動爭議，勞動者負舉證責任

【答案】ABCE

【解析】本題考查訴訟中的用人單位舉證責任。勞動爭議當事人的舉證，既實行“誰主張，誰舉證”的舉證責任原則，也實行“誰作決定，誰舉證” 的舉證責任原則，AB 錯誤;發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據，C 錯誤;與 爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供;用人單位不提供的，應當承擔不利后果，D 正確;因用人單位做出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者 工作年限等決定而發生的勞動爭議，用人單位負舉證責任，E 錯誤。本題為選非題，故此題正確答案為ABCE。

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