中級經濟師人力專業真題與答案解析(10月12日)
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【單選】1、下列行為中,關于不屬于行政復議的說法()是錯誤的。
A. 人力資源社會保障部門做出的行政處分
B. 勞動能力鑒定委員會的行為
C. 用人單位或個人認為社會保險費征收機構的行為侵害自己合法權益
D. 向人民法院提起行政訴訟,人民法院已經依法受理的
【答案】C
【解析】本題考查不能申請行政復議的范圍。不能申請行政復議的范圍公民、法人或者其他組織對下列事項不能申請行政復議:(1)人力資源社會保障部門作出的行政處分或者其他人事處理決定,A 正確;(2)勞動者與用人單位之間發生的人力資源爭議。(3)勞動能力鑒定委員會的行為,B 正確;(4)勞動人事爭議仲裁委員會的仲裁、調解等行為。(5)已就同一事項向其他有權受理的行政機關申請行政復議的。(6)向人民法院提起行政訴訟,人民法院已經依法受理的,D 正確。C 可以依法申請行政復議,C 錯誤。本題為選非題,故正確答案為 C。
【單選】2、關于行政機關公務員處分的說法錯誤的是()。
A. 行政機關公務員處分的種類為:警告、記過、記大過、降級、撤職、開除
B. 行政機關公務員受處分的期間警告 6 個月、記過 12 個月、記大過 18 個月、降級撤職 22 個月
C. 行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別,其中,受記過、記大過、降級、撤職處分的,不得晉升工資檔次;受撤職處分的,應當按照規定降低級別
D. 解除降級、撤職處分的,不視為恢復原級別、原職務
【答案】B
【解析】本題考查公務員管理。行政機關公務員處分的種類為:①警告;②記過;③記大過;④降級;⑤撤職;⑥開除,A 正確;行政機 關公務員受處分的期間警告 6 個月、記過 12 個月、記大過 18 個月、降級撤職 24 個月,B 錯誤;行政 機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別,其中,受記過、記大過、降級、撤職處分的,不得晉 升工資檔次;受撤職處分的,應當按照規定降低級別,C 正確;解除處分后,晉升工資檔次、級別和職 務不再受原處分的影響。但是,解除降級、撤職處分的,不視為恢復原級別、原職務,D 正確。本題 為選非題,故正確答案為 B。
【多選】3、關于奧爾德弗的 ERG 理論的說法,正確的是()。
A.它認為低層次需要的滿足是高層次需要產生的先決條件
B.它是對馬斯洛的五種需要層次的簡單分類C.它把需要分為基本需要和高級需要
D.它比馬斯洛的需要層次理論更為靈活變通E.它認為各種需要都可以同時具有激勵作用
【答案】DE
ERG 理論認為各種需要可以同時具有激勵作用,這與馬斯洛需要層次理論主張的低層次需要的滿足是高層次需要的先決條件有所不同,A 選項錯誤;“ERG 理論不是簡單的把馬斯洛需要層次理論進行劃分,B 錯誤”;C 選項說的是需要層次理論內容。
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