2022年浙江人力資源二級報考條件
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2022年浙江人力資源二級報考條件
2022年二級人力資源報考條件暫未公布，廣大考生可參考2021年二級人力資源報考條件要求：
報名參加人力資源管理師考試的人員，應具備下列基本條件：
2022年浙江2級人力資源管理師報考條件
(1)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作4年(含)以上。
(2)取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作3年(含)以上;或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。
(3)具有大學本科本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。
(4)具有碩士本專業或相關專業學歷證書，并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業或相關職業工作1年(含)以上。
(5)具有博士本專業或相關專業學歷證書，累計從事本職業或相關職業工作2年(含)以上。
了解了2022年浙江人力資源二級報考條件后，也要關注一下二級人力資源管理師報名時間喲，為了方便考生及時獲知報名時間，可提前填寫 免費預約短信提醒服務，屆時我們會及時通知考生2022年二級人力資源管理師報名時間、考試時間，讓您在備考期不錯過任何報名時間哦!
很多考生在報名前一定要清楚自己是否滿足報考條件，所以不清楚的可點擊查詢入口>>2022年二級人力資源管理師報考資格查詢
二級人力資源管理師考試科目：
企業人力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經濟學、勞動法、現代企業管理、管理心理與組織行為、人力資源開發與管理;人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業知識與技能系統。
二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業技能》和《綜合評審》。
人力資源管理師教材剛從第三版改版到第四版，具體的改版內容和對比解析可以參考：二級人力資源師第四版與第三版教材目錄對比解析各章匯總
零基礎備考二級人力資源管理師要注意的問題
首先書本(基礎知識+理論知識)、刷題軟件(環球網校題庫)、買了份真題，在題庫里做題，去把近年真題大題看一下，關鍵是在書本中找到位置，做好標記，然后背熟它，至少是15年到19年的，標記完你會發現，幾乎每年都會有以前考過的題目，當然啦，今年是不會考上年剛考完的~至于標記符號和用什么顏色的筆自己決定就好，個人推薦用紅色，并且寫上年份+月份+題目(寫題目是因為有些題目，你看知識點還真不一定能想到是這個)。個人發現，大題每單元一個題目，特別是計算題，來來去去都是那幾個知識點，真不多，至于第六單元也不用怕，案例八九不離十，答題套路莫過于：焦點+法律發條+案例說明，不信你去收集08年5月到最近一年的有關于第六單元的真題，案例要么考過要么相似要么書本原題，今年的答題好像沒有第六單元的，是我答題的時候睡著了嗎?!
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