考試人力資源管理師一級
考試人力資源管理師一級含金量:
1、升職加薪 現階段的人力資源管理師在市場中處于一個供不應求的狀態,尤其是高級別證書。所以它的薪資待遇都非常不錯,不過想要成功任職這份薪資高、待遇好的工作,得先滿足一個前提,那就是需要持有人力資源管理師職業資格證書
2、政府補貼 最高可領取 2000 元的培訓補貼,(具體金額還得看當地的政策)。
3、人才引進,落戶的依據 人力資源管理師職業資格證書還可作為調工作、戶口、職稱評定的參考依據,像我們常說的積分落戶、技能型人才引進落戶,人力資源管理師證書都能發揮一定的作用。而持有證書的退休員工,在退休金以及養老金方面會有所提升
拿到2022年人力資源管理師證書你的職業發展多樣化:前期可以做招聘、培訓、面試等,后期可以負責設計大型組織,人力資源調配,參與公司戰略規劃的重要崗位等等。
2022年一級人力資源管理師報名時間
根據往年報名時間的規律,人力資源管理師考試上半年報名時間一般在3月-4月;下半年人力資源管理師考試報名時間9月-10月。2022年一級人力資源管理師考試怎么報名?考試時間有變化嗎?……如果您想更快報名成功,就趕緊來預約2022年一級人力資源管理師 免費預約短信提醒服務吧!
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一級人力資源管理師備考小建議
深入業務,貼近現場,敢于實踐
作為專業的HR,首先要明白“不要為了人力資源管理而做人力資源管理”,對人力資源管理理念要有正確的認識和理解,不要太過專注于我們做了什么和專業套路,而要結合公司戰略和業務發展,深入到公司的業務和管理中去,貼近公司的工作現場去發掘公司和各部門對HR管理的需求,然后提出專業的HR解決方案,最后要敢于實踐、勇于實踐,在實踐中不斷完善HR體系和解決方案。只有這樣,HR才能真正為公司創造價值。
作為專業的HR,除了要掌握HR領域的專業知識外,還需要了解公司的業務流程和企業運營,包括市場、研發、銷售、生產制造、供應鏈、采購物流、質量管理、工程技術、財務管理等,以及掌握企業所在行業的價值鏈的位置以及企業內部的價值鏈,這樣才能設計出更符合公司和各部門要求的HR政策和解決方案,才能真正發揮HR的價值。
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