2023年廣西梧州蒼梧縣第二次直接面試招聘事業單位工作人員74名公告
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廣西蒼梧縣人社局發布了廣西蒼梧縣2023年第二次直接面試招聘事業單位工作人員公告，計劃通過直接面試方式招聘事業單位工作人員74名，報名時間截止2022年12月23日17:00，報考人員注意報名時間！考生可以使用 免費預約短信提醒服務，預約成功后，我們會以短信形式提醒您考試時間、準考證打印時間、成績查詢時間等重要時間節點。
原公告內容如下：
廣西蒼梧縣2023年第二次直接面試招聘事業單位工作人員公告
為滿足2023年我縣事業單位補充人員的需要，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則（試行）》（桂人社發〔2012〕79號）、《梧州市事業單位公開招聘人員實施細則》(梧政發〔2012〕52號)文件精神，我縣決定開展蒼梧縣2023年第二次直接面試招聘事業單位工作人員面試工作，通過直接面試方式招聘事業單位工作人員74名。
一、招聘原則
（一）公開、平等、競爭、擇優的原則。
（二）面試人員名單、程序、方法、成績公開、透明的原則。
（三）保密、回避的原則。
二、招聘單位、崗位、人數、條件及對象范圍
具體招聘的單位、崗位、人數詳見《2023年蒼梧縣直接面試簽約招聘事業單位工作人員計劃表(第二批)》（附表1）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法；
（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）具備應聘職位所需要的資格條件；
（六）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有違紀違規行為且仍在處罰期限內的人員；
3.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
4.已經聘用為我縣事業單位的工作人員；
5.其他具有法律法規規定不得聘用的人員。
本次招聘專業設置參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）》（附表3）。
四、招聘方式
直接面試招聘。
五、報名方式
網絡報名，考生只能報考本次招聘計劃表中的一個單位的一個崗位。
（一）報名方式
有意應聘的考生可于2022年12月23日17:00前先將個人應聘電子文檔材料以“XXX（姓名）應聘XXX單位XXX崗位”命名文件夾打包壓縮文件發送至相應應聘單位郵箱（單位郵箱詳見計劃表）。
（二）報名需提供以下材料
1.自行打印填寫《蒼梧縣2023年第二次直接面試招聘事業單位工作人員報名表》（附表2）；
2.有效居民身份證、畢業證、學位證（2023年應屆畢業生提供學校已蓋章的就業推薦表、成績表）、獎懲材料等；
3.教師資格證（或教師資格合格證和普通話證）。
報名者在應聘中所提供的所有材料必須真實、準確、有效，如有虛假及材料不全，取消報考者面試資格或聘用資格，由考生本人承擔一切責任和后果。未被列入面試人選或聘用人員的應聘材料，按有關規定銷毀，恕不退還。
六、面試安排
（一）面試時間：初定2022年12月底。（具體以通知為準）
（二）面試方式
直接面試，非教師崗位采取結構化面試形式，教師崗位采取現場說課形式進行。（具體以通知為準）
（三）面試人選確定方式
由招聘單位及主管部門負責報名資格審查，按不超過1：5比例擇優遴選后確定擬進面試人選，并經縣機關事業單位錄用（聘用）工作人員工作領導小組研究決定。擬進面試的人員（以通知為準）按通知要求參加面試。
（四）面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為簽約人選。經縣機關事業單位錄用（聘用）工作人員工作領導小組研究決定開考或因考生缺考，面試時不達到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值的70%以上（含70%）方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
七、簽約、考核、體檢及聘用
（一）根據面試成績，從高分到低分的順序按1:1比例確定擬簽約人選，并與招聘單位簽訂高校畢業生就業協議書（請考生自備高校畢業生就業協議書），如有放棄，由縣機關事業單位錄用（聘用）工作人員工作領導小組研究決定是否按面試成績高低依次遞補。如同一崗位出現末名同分的，進行面試復試，取復試成績最高者進入簽約。
（二）2023年畢業的簽約畢業生須在2023年7月15日前提供畢業證、學位證及崗位要求提供的證書原件及一式兩份復印件到蒼梧縣人才交流服務中心進行審核，逾期不能提供視為自動放棄、違約。
（三）所有簽約人員的考核、體檢、聘用、入編工作按照有關規定實施。所有聘用人員服務年限不得低于三年。
（四）還未取得教師資格證的簽約高校畢業生，可實行“先上崗、再考證”，用人單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同，規定一年試用期，先上崗的高校畢業生在試用期內未取得教師資格證的，依法解除聘用合同。
（五）根據自治區編辦、財政廳、教育廳、人社廳《關于統一城鄉中小學教職工編制標準有關工作的通知》（桂編辦發﹝2015﹞85號）規定，使用聘用教師控制數的是指：該類人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納各項社會保險費，不辦入編手續，報同級機構編制、財政、人社部門備案。
八、疫情防控工作
為配合加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，根據開展面試招聘所在地區疫情防控的要求，參加招聘工作的人員和應聘的人員須遵守開展面試招聘所在地區關于新冠疫情防控工作的相關規定。
九、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由蒼梧縣機關事業單位錄用（聘用）工作人員工作領導小組負責解釋。聯系電話0774-2663503，監督電話0774-2663600。
蒼梧縣人力資源和社會保障局
2022年12月16日
附件1：2023年蒼梧縣直接面試招聘事業單位工作人員計劃表（第二批）.xlsx
附件2：蒼梧縣2023年第二次直接面試招聘事業單位工作人員報名表.doc
附件3：廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）.xls
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