人力資源管理師最高級別：一級人力資源管理師
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人力資源管理師較高級別為高級人力資源師(職業資格一級)，即一級人力資源管理師。
企業人力資源管理 資格考試是由國家勞動部統一組織考試，考試合格后由國家勞動和社會保障部頒發。人力資源管理師 ，按照國家職業標準 分為人力資源管理員 (國家職業資格四級)、助理人力資源管理師 (國家職業資格三級)、人力資源管理師(國家職業資格二級)、高級人力資源師(國家職業資格一級)。人力資源管理師在企業內部主要從事員工招聘 選拔、績效考核、薪酬福利管理 、勞動關系協調等工作。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員 職業資格認證。
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一級人力資源管理師有什么用
一級人力資源管理師證書是人力職稱等級中最高級別的職業資格證書，含金量很高。且這種等級制度以及由于報考一級的條件難度也反映了持有該證書者豐富工作的經驗、和掌握的知識面及技巧，隨之帶來的薪酬、福利以及認可度也會提高。具體來講：
第一：人力資源證書國家承認，全國通用。
證書是由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編號登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。
第二：人力資源人才稀缺，需求大。
目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，而掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據了解HR人才的缺口在全國達50萬，僅上海保守估計缺口就在4萬，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業培訓，擁有資格證書的HR人才，已成為企業爭奪的對象。
第三：考人力資源管理師證書作用不僅僅在于能讓HR提高實戰能力，還在于它的附加值。
你是剛畢業的大學生，在你找工作時，人力資源管理師證就成了你入職的敲門磚?，F在很多單位看重工作經驗，這是剛出象牙塔的大學生所不具備的。那么你怎樣讓用人單位把HR工作托付給你呢?人力資源管理師證就是一個強有力的憑證：應聘者至少應具備相關素質，是“HR”的可造之材。
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| 一級 | 企業培訓文化與成果轉化 |
| 二級 | 心理測驗的組織與實施 |
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| 四級 | 企業應聘人員的選拔 |
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