2022年河南鄭州工程類中高級職稱評審工作通知

各開發區、區縣(市)人力資源和社會保障局，市直有關單位：

為做好2022年度全市中、高級職稱評審工作，根據河南省人力資源和社會保障廳《關于2022年度全省職稱評審工作有關問題的通知》(豫人社辦〔2022〕72號)精神，結合我市職稱工作實際，現就有關事宜通知如下：

一、申報評審范圍

(一)在我市各類企事業單位工作且與用人單位(含河南域內注冊的市外分支機構)簽訂了聘用合同或者勞動合同的專業技術人員以及委托評審的中央駐鄭單位專業技術人員。

(二)在鄭州就業的港澳臺專業技術人員，以及持有外國人永久居留證或我市頒發的海外高層次人才居住證的外籍人員。

(三)公務員(含列入參照公務員法管理的事業單位工作人員)、離退休人員、當年年底前達到國家法定退休年齡且未辦理延長退休手續的人員不得申報評審或考核認定職稱。

工程職稱評審陸續開始，為了讓考生及時獲知評審信息，可填寫 免費預約短信提醒服務，屆時我們會提醒工程職稱評審時間通知。

二、申報評審政策

(一)關于申報評審條件

1.新修訂的申報評審標準

衛生系列高級職稱、衛生系列基層高級職稱、工藝美術專業技術人員職稱、公共法律服務專業司法鑒定人職稱、出版專業技術人員職稱、檔案專業技術人員中高級職稱、工程系列生態環境專業中高級職稱、新聞專業技術人員中高級職稱、中小學教師中高級職稱等評價標準，按2022年新修訂的申報評審條件執行。其他系列(專業)執行以往申報評審條件，具體申報評審條件可登陸河南省人力資源和社會保障廳官網中人才評價開發(職稱)(http://ywzl.hrss.henan.gov.cn/viewCmsCac.do?cacId=ff808081718ef30a0171956e545e02ad)專欄查詢下載。

2.申報評審條件的調整意見

(1)工程系列

河南省人力資源和社會保障廳《關于印發河南省工程系列專業技術人員職業資格考核認定副高級職稱辦法的通知》(豫人社辦〔2021〕73號)，考核認定條件第(二)碩士研究生或大學本科畢業，取得相關專業技術人員職業資格滿2年或注冊滿2年，且從事本專業或相近技術工作滿10年以上。調整為：碩士研究生或大學本科畢業，取得相關專業技術人員職業資格滿2年或注冊滿2年，碩士研究生畢業且從事本專業或相近技術工作滿8年，大學本科畢業且從事本專業或相近技術工作滿10年。

考核認定業績條件第(十一)條注冊環保工程師、環境影響評價工程師考核認定業績條件：考核認定時參照河南省人力資源和社會保障廳 河南省生態環境廳《關于印發河南省工程系列生態環境專業中高級職稱申報評審標準的通知》(豫人社辦〔2022〕56號)中的業績成果條件，其中不考慮論文論著。

(2)會計、統計系列

會計系列、統計系列高級職稱申報條件必須滿足規定年限要求。聘任年限要求如下：會計系列專業技術人員申報要求聘任時間不得晚于2019年(含當年)，統計系列專業技術人員申報要求聘任時間不得晚于2020年(含當年)。

(3)科研系列

科學研究系列(含農業科研)中博士后科研流動站(工作站)期滿考核合格的出站人員，出站后從事本專業工作1年以上，可直接申報副高級職稱。博士研究生畢業無職稱人員，用人單位應按照我省初定政策及時為其辦理職稱初定，業績特別優秀者可破格申報高級職稱。

(4)律師系列

具有大學本科以上學歷，未參評三級律師、擔任執業律師15年以上者可申報二級律師，此條款已執行五年，完成過渡任務，從2022年起不再執行。

(5)經濟系列人力資源專業

具有高級職業指導師國家職業資格一級證書滿2年的人員，可參照企業人力資源管理師、勞動關系協調師國家職業資格一級證書滿2年的人員，通過考核認定高級人力資源管理師。企業人力資源管理師、勞動關系協調師、高級職業指導師國家職業資格一級證書取得時間截止到2020年12月31日。

3.基層農林水專業技術人員申報評審有關問題

縣及縣以下農業、林草、水利技術人員在鄉村工作滿20年不占崗位結構比例申報副高級職稱問題，申報評審人員在基層工作的認定，原則上應是人事檔案關系及工資關系均在鄉鎮單位。

各評委會在開展職稱評審時，要貫徹落實國家和我省深化職稱制度改革以及分類推進人才評價機制改革的有關精神，破除“唯論文、唯學歷、唯資歷、唯獎項”等傾向，突出品德、能力和業績評價導向，注重考察各類人才的專業性、創新性和工作實績。

(二)關于中小學教師職稱申報推薦與正高級職稱評審計劃分配

1.規范申報推薦程序。各區縣(市)、市直有關單位要根據國家和我省有關文件精神科學制定推薦辦法，認真組織好申報推薦工作。要堅持把師德放在中小學教師評價首位的原則，切實把那些教學水平較高，教育教學工作業績優異，教育教學貢獻比較突出的人才推薦出來。用人單位應成立相應考核推薦領導小組，在完成內部專家評議和民主測評等程序的基礎上確定人選，單位集中公示無異議后,方可由所在單位逐級推薦上報。對群眾有異議的材料要進行認真復核，增強申報材料的公開性和透明度，自覺接受群眾、紀檢監察部門以及社會的監督。

2.中小學正高級職稱評審計劃分配。按照人力資源社會保障部、教育部有關要求，中小學正高級教師職稱實行總量控制和單位專業技術崗位控制相結合。根據我市教師隊伍規模、整體教育教學情況以及各單位申報的評審計劃等因素確定推薦數量(具體見附件4)。各區縣(市)、市直有關單位要依程序認真組織好正高級教師職稱申報推薦工作，要堅持向一線教師傾斜的原則，擔任中小學(幼兒園)學校和教研機構的行政領導(正、副職)職務的，不得超過我市推薦總人數的30%。市人社局職改辦按照省人社廳有關要求擇優推薦。

3.申報城市學校中小學教師“區域(城鄉)”一欄選擇“城市”，農村學校中小學教師“區域(城鄉)”一欄選擇“農村”，根據學校所屬城鄉區域劃分實行“定向評價，定向使用”，農村教師取得的職稱僅限在農村學校聘任，如交流到城市教育教學單位，應按城市評價標準進行轉評，轉評后其在農村和城市的聘任年限累計計算。鄉村教師參評中小學高級教師的，選擇“鄭州市農村中小學教師副高級職稱評審委員會”，達到城市教師標準條件的可選擇“鄭州市中小學教師副高級職稱評審委員會”，評審通過取得副高級職稱資格的，調入城市學?？刹恍柁D評直接聘任。城市學校教師，不得按鄉村教師選擇相應中、高級評委會進行評審。鄉村教師參評中小學一級教師的，選擇所屬區縣(市)中小學中級評委會，區域(城鄉)欄內只能填寫農村，不得填寫城市。各區縣(市)教育、人社部門要嚴把資格審核關，不按規定申報的，后果由申報人自行承擔。各區縣(市)人社局于10月15日前將所屬城市、農村學校匯總情況報市人社局職改辦。

(三)關于企業家直通車政策

2022年將企業家申報職稱層級從原來的副高級提高到正高級，申報范圍從原來的經濟系列擴大到研究和工程(機械、電氣、電子、大數據專業)系列。通過企業家直通車政策申報的人員需填寫《河南省企業家高級職稱申報評審直通車備案表》(見附件10)，按程序完成審核備案后再進行網上申報，按照本人從事專業申報相應系列專業的高級職稱評審委員會參與年度評審。

(四)關于高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”

符合高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”的專業技術人員可自主選擇參加河南省高層次和急需緊缺人才職稱考核認定委員會評審或者各系列高級職稱評審委員會年度正常評審，兩者只能參加一個，不能同時申報評審。高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”的申報條件按照《河南省高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”實施細則》(豫人社規〔2022〕3號)文件規定執行，具體申報流程、申報材料按照《河南省人力資源和社會保障廳關于規范河南省高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”申報評審工作程序的通知》(豫人社函〔2022〕253號)文件規定執行。

(五)關于“綠色通道”審核工作

以下情況由市職改部門初審后，報省人力資源社會保障廳審核：符合《河南省高層次和急需緊缺人才職稱評聘“綠色通道”實施細則 》(豫人社規〔2022〕3號)規定申報的;符合《河南省人力資源和社會保障廳關于進一步做好基層專業技術人員職稱工作的通知》(豫人社〔2020〕20號)規定，越級評聘高級教師、通過職稱“綠色通道”申報高級教師的;符合《河南省人力資源和社會保障廳關于試行企業家高級職稱申報評審直通車制度的通知》(豫人社規〔2021〕9號)規定申報高級職稱的;援疆、援外人員申請業務考試免試的;申請年限破格申報的;國家部委、中央企業或外省委托評審的。

其他破格申報或者“綠色通道”考核認定等情況由市職改部門審核，省人力資源社會保障廳監督并抽查。

衛生系列“綠色通道”、業務免試等審核問題按照衛生系列職稱評審工作安排執行。

審核完成后申報人上傳審核備案掃描件《河南省職稱評聘“綠色通道”備案表》或《河南省破格申報職稱備案表》或《河南省企業家高級職稱申報評審直通車備案表》，再進行網上申報。

(六)關于委托評審問題

職稱自主評審單位委托評審中、高級職稱的，由職稱自主評審單位資格審查并出具委托評審函(見附件9)，委托經核準備案的職稱評審委員會代為評審。委托評審的人員必須按照被委托評審的中高級職稱評審委員會統一的評審條件進行評審。本科院校不得委托?？茖哟卧盒Ｔu審。

非我市所屬專業技術人員，委托我市相應中高級評委會評審的，需提交國家部委、中央企業總部人事部門或者外省省級人力資源社會保障部門等有委托資質部門出具的委托代評函，經省人力資源社會保障廳資格審核同意后可參加我市中、高級職稱評審。

我市不具有相應級別職稱評審權的系列和專業，由市人社局職改辦審查并出具委托代評函，委托市外經核準備案的職稱評審委員會代為評審。我市專業技術人員不按規定委托評審，自行到外地或外部門評審取得的職稱，一律不予認可。

2022年度我市申報工程系列腐蝕與防護專業中級職稱的人員委托新鄉市評審，需選擇“新鄉市工程系列中級職稱評審委員會”，網上申報及單位審核時間：10月11日-10月23日，市職改辦審核截止時間10月25日。請各申報單位在申報人狀態為“評委會審核”后，到市人社局1210室辦理委托評審手續。報送材料的時間地點請登錄新鄉市專技職稱網(網址https://hrss.xinxiang.gov.cn/sitesources/xxsrsj/page_pc/xxszjzcw/index.html)查詢。

(七)關于評委會變更

經省人社廳批準，我市有關評委會的變更如下：

1.鄭州市檔案系列中級職稱評審委員會承辦部門由鄭州市檔案學會調整為鄭州市檔案局，由中共鄭州市委辦公廳檔案監督管理處負責檔案系列中級職稱評審的日常工作。

2.設立“鄭州城建職業學院高校教師(實驗人員)中級職稱自主評審委員會”。

3.撤銷“河南華晶超硬材料股份有限公司工程系列中級職稱評審委員會”。

三、申報審核流程

2022年我市所有級別的評審、考核認定、答辯考核類職稱(包括職稱自主評審單位)均通過河南省職稱管理服務平臺進行。

(一)關于網上申報問題

1.單位帳號創建與審核。單位帳號實行“誰創建誰管理”原則。在鄭州市市場監督管理部門注冊的駐鄭非公企業和鄭州市民政部門批準的民辦非企業組織或單位，向各區縣(市)人社職改部門(地址及聯系電話見附件11)申請創建單位帳號;在鄭州域內注冊的中央駐鄭單位以及省外分支機構向市人社職改部門申請創建單位帳號。事業單位和國有企業向主管部門申請創建單位帳號。

用人單位帳號創建后，需登陸帳號按要求完善有關信息(統一社會信用代碼證書編號、單位負責人等有關信息)并上傳審核材料。負責創建帳號的管理部門審核相關資料，相關信息符合創建條件的，審核通過;如不符合，一次性告知不通過原因。

2.個人帳號創建。用人單位通過審核后，單位管理員登陸管理平臺，在“人員管理→單位人員管理”中添加申報人信息，創建申報人帳號。

3.申報人登陸河南省人力資源和社會保障廳官網→快捷通道欄“職稱評審”→職稱管理服務平臺→職稱申報系統→申報用戶登錄，用戶名為本人身份證號，初始密碼為身份證號后六位，修改密碼后錄入個人基本信息及相關業績。個人須在申報截止時間前提交評審材料，逾期將不能參加本年度職稱評審。提交評審材料后注意查看審核情況，如有退回，退回修改的申報材料須及時補充完整，在相關部門審核截止時間前再次提交審核。請申報人認真填寫申報信息確認無誤后再提交。待各級審核結束后，自行打印《河南省專業技術人員職稱評審表》，并按要求報送相應職稱評審委員會。

非公企業無職稱人員、公務員到事業單位從事專業技術工作、軍轉人員從事專業技術工作、B/C類人員申報高級職稱，在“評審類型“選擇“一步到位(破格)”。申報材料嚴禁涉密，要進行脫密處理再上傳，確保職稱評審中不發生泄密事件。

(二)關于網上審核問題

所有職稱申報評審均通過河南省職稱管理服務平臺網上審核，按照“誰審核誰負責”原則，各級審核部門要認真履行審核職責。

1.用人單位對申報材料真實性、一致性負主要審查責任。網上申報材料應與紙質申報材料相符，應先審核紙質材料，符合要求方可上傳有關信息，確保上傳的圖片信息清晰可見，因上傳圖片信息不清楚造成評審未通過的，由單位負責。

2.各級審核部門務必在規定時間內完成審核任務，超出規定時間未提交審核結果的，將影響申報人參加評審。申報人員在網上審核期間應密切關注個人帳號，避免材料退回不知情而錯過申報時間。請各區縣(市)和市直有關單位統籌安排，確保在審核截止時間前完成審核工作。各級審核部門不能修改申報人填報的任何信息，審核通過及截止后不能再次退回修改。

3.各評委會承辦機構要認真組織材料接收與審核工作，特別要對業績材料真偽和有效性核查，確保各項材料符合評審要求。評委會不得收取未經人社職改部門審核同意的個人申報材料。

4.審核過程中，對于不符合條件的事項和材料，實行“一次告知”，避免多次審核。

除自主評審的高校外，申報“綠色通道”和工程系列高級的非公有制領域無職稱人員，在審核完成后申報人上傳審核備案掃描件《河南省職稱評聘“綠色通道”備案表》或者《河南省破格申報職稱備案表》，再進行網上申報。

5.任職年限指從專業技術人員取得相應職稱后聘用到相應崗位并執行相應崗位工資待遇起開始計算。申報中高級職稱人員，聘任年限的計算截止到當年12月底。比如，有聘任要求的系列，今年申報高級職稱且聘任年限要求滿5年的，應于2017年12月31日前取得現職稱并聘任;今年申報中級職稱且聘任年限要求滿4年的，應在2018年12月31日前取得現職稱并聘任。聘任年限要求不同的依次類推。申報中、高級職稱人員，參評業績材料取得時間截止到以用人單位職稱申報推薦時間為準。雜志的清樣稿，論文錄用通知，錄用證明等不作為評審依據。

(三)注意事項

在河南省職稱管理服務平臺進行職稱申報審核時，要注意以下問題：

1.職稱申報人員按照附件各高、中評委會評審專業、人員范圍選擇相應的高級和中級職稱評審委員會，填寫錯誤將無法參加相應評審委員會組織的職稱評審。

2.“基本信息”中“現任職稱”一欄的“聘書掃描件”須體現出單位蓋章和符合規定的聘任年限等內容。“現從事專業”應與“申報專業”保持一致，否則無法提交申報。

3.晉升高一級專業技術職務前有轉評經歷的，須在“基本信息”中“其他職稱”一欄中如實填寫轉評前的系列、專業、級別、職稱、聘任時間，并上傳職稱證書掃描件、聘書掃描件和任現職以來的《崗位變動審批表》(事業單位在編在職人員)，未如實填寫并上傳的，評委會不認可其轉評經歷。

4.“學習經歷”一欄須從第一學歷填寫至最高學歷，并上傳學歷證書;碩士研究生如未上傳碩士學位證書則不能按照“碩士研究生畢業并獲碩士學位”條件申報職稱。

5.“工作經歷”一欄須如實、連續填寫自參加工作以來個人工作經歷，包括借調、離職進修、支教等。事業單位非在編人員和民營企業專業技術人員應上傳聘用合同或者勞動合同。

6.進入“申報職稱”后，中小學教師系列“業績”須在“內容”一欄中注明相應文件的文號(未注明文號的業績不予認可)。

7.單位經辦人審核時，須在“單位上傳附件(年度考核表、申報職稱“五公開”推薦報告、證明文件等)”一欄上傳任現職以來(任職年限超過5年的，為近5年)年度考核登記表。非公有制單位未進行年度考核的，上傳單位提供的書面證明。8.申報人應確保上傳文檔內容清晰、圖片印章能正常清晰瀏覽、上傳內容需放正;證件類需上傳原件彩色圖片或掃描件，復印件無效。因上傳材料不清晰、文件破損無法正常打開等原因造成評委會評審時無法判定的，后果由申報人自行承擔。

9.所有上傳材料應使用掃描軟件做成PDF文件上傳。文件名稱應與上傳材料一致。如上傳年度考核表，文件名應為2017-2021年度考核表.pdf。如上傳優質課，文件名應為優質課.pdf。

四、評審工作要求

(一)嚴肅紀律，加強監督管理

申報人、申報單位及評委會承辦部門要依據《河南省職稱評審管理暫行辦法》(豫人社規〔2022〕6號)，嚴格按照規定程序和要求開展職稱評審工作，自覺維護職稱評審工作的嚴肅性。評審專家和工作人員要簽訂保密承諾書。各級人力資源社會保障部門要強化職稱評審事中事后監督，加強對評委會重點環節的監督指導，確保評審客觀公正。

(二)簡化手續，完善誠信體系

認真貫徹“放管服”改革精神，堅持無紙化評審，簡化申報手續，減少申報材料。全面推行職稱申報推薦誠信承諾制，個人申報職稱和用人單位推薦均要做出誠信承諾。申報人員提交申報材料時應承諾提供的相關證書、業績成果、論文等材料真實可靠，嚴肅查處學術不端行為，對學術造假和職業道德失范實行“一票否決”。對違反誠信承諾制的單位和個人，按有關規定取消申報人申報資格、撤銷已取得的職稱，同時對用人單位和個人通報批評，追究責任，并記入職稱評審誠信建設檔案庫。

(三)完善專家庫，實行動態管理

堅持完善和擴大評審委員會專家庫遴選范圍，積極吸納高校、科研機構、行業協會學會、企業專家及經驗豐富的一線專業技術人員，中青年專家應有一定比例，評委會鼓勵吸納部分市外專家，優化評委隊伍結構。加強專家庫動態管理，對已達到退休年限、已辦理退休手續、已脫離本專業技術崗位的人員以及不能正確履行評審工作職責、群眾有反映的人員，要及時調整出專家庫，確保評委質量。

行業主管部門與專家所在單位對已入庫的專家參與職稱評審工作要予以支持，保障職稱評審工作按時完成。

(四)嚴格時間要求，完善備案程序

2022年度全市各系列中高級職稱評審工作需在12月底前完成年度評審任務。各評委會承辦單位應根據工作實際及疫情防控有關要求擬定具體的年度評審工作安排，做好評審材料的受理、審核、整理匯總及會前準備等各項工作，保證評審會按計劃如期進行，不得跨年度評審。

各職稱評審委員會(含自主評審委員會)承辦部門在公布時間內接收并審核完申報材料后，于擬召開評審會議前至少5個工作日，通過河南省職稱管理服務平臺向人力資源社會保障部門報備評審工作方案。在評審會議結束后5個工作日內，向人力資源社會保障部門報送評審結果信息和評審會議紀要(包括會議時間、評委會專家組成情況、會議議程、表決結果統計、評委會討論意見、其他需要說明的情況等內容)。人力資源社會保障部門和職稱評審委員會承辦部門同步分別上網公示評審結果。

(五)加強宣傳指導，強化服務意識

各級人力資源社會保障部門和評委會承辦部門要積極做好職稱政策、職稱信息系統的指導、宣傳和培訓工作，申報評審期間保持服務電話暢通，認真受理、耐心解答專業技術人員的咨詢，主動為職稱申報人員提供優質便捷高效服務。要提高政治站位，提高風險預判能力，妥善處理工作中遇到的矛盾和問題。對群眾的來訪來電，做到熱情接待、耐心解答、積極回應。

五、其他有關要求

(一)按照疫情常態化防控工作要求，各職稱評審委員會要研究制定職稱評審工作的具體方案和應急預案，嚴格按規定程序和當地防疫要求落實疫情防控措施，做好人員測溫、場地消毒等防疫工作。對于到現場辦理的業務，要合理統籌安排，減少申報人員等待時間，避免人員扎堆聚集。

(二)衛生系列職稱評審工作安排另行通知。

(三)有關職稱評審收費問題。按照河南省人民政府《關于公布取消停止征收和調整有關收費項目的通知》(豫政[2008]52號)文件規定：高級評審費標準執行(260元/人);中級評審費標準執行(120元/人)。有論文鑒定要求的系列或專業，論文鑒定費按省物價局、省財政廳《關于調整我省專業技術職務任職資格評審收費標準等問題的通知》(豫價費字[1997]180號)文件規定執行(高級60元/篇，中級30元/篇，提交論文申報正高2篇，副高和中級1篇)。所有收費項目均由中、高級職稱評審評委會按規定收取。

(四)本通知未提及的有關職稱政策，按照我省現行政策執行。工作中遇到的具體情況和問題，請及時與人力資源社會保障部門和職稱評審委員會承辦部門聯系。

附件：1.鄭州市高級職稱申報工作時間安排表

2.鄭州市中級職稱申報工作時間安排表

3.鄭州市中小學教師中高級職稱評審時間安排表

4.鄭州市中小學正高級職稱推薦數量

5.河南省職稱評聘“綠色通道”備案表

6.河南省破格申報職稱備案表

7.職稱申報推薦誠信承諾書

8.職稱申報評審材料有關要求

9.職稱委托評審函

10.河南省企業家高級職稱申報評審直通車備案表

11. 各區縣(市)人社職改部門聯系電話和地址

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