2022年中級主管護師高頻考點內容：羅伊適應模式概述

一、什么是羅伊適應模式

1964年，羅伊在她的碩士畢業論文中提出了適應模式。

羅伊認為人是一個整體適應系統，人的生命過程是對內外環境的各種刺激不斷適應的過程;護理的目的就是要促進人的適應性反應和提高人的適應性，從而提高人的健康水平。所以理論的核心是“人是一個包括生物、心理、社會屬性的整體性適應系統”，即人為了適應環境所進行整體運作的系統。

該系統在結構上可分為5部分：輸入(Input)、控制過程/應對機制(Process)、適應方式/效應器(effector)、輸出(Output)和反饋(Feedback)。其中輸入部分由刺激和個體的適應水平組成;適應模式在內控制過程，也就是通常所謂的應對機制，包括兩對調節機制，即生理調節機制和認知調節機制。

這兩對調節機制形成四種適應方式，即生理功能、自我概念、角色功能和相互依賴，表現為適應反應和無效反應。

二、羅伊適應模式的臨床實踐

羅伊模式與一般護理相結合創造了6步式護理程序。

一級評估：護士對4種適應方式有關行為評估;

二級評估：護士對三種刺激評估(識別主要刺激，相關刺激和固有刺激);

護理診斷：對人作為適應系統的適應狀態的陳述或判斷;

制定護理目標：其目的是為了對護理活動的預期結果做出清晰描述;

實施護理干預：包括對護理措施的制定和落實;

評價：確定所實施干預是否有效。

在適應模式中，所有的護理活動的目標都是為了提高個體對健康和疾病的適應性。適應模式可以指導護士應用觀察和交談技術，對護理對象的適應方式、刺激因素等作出個性化評估，制定個性化的護理計劃，采取針對性的護理措施，促使護理對象適應性反應。

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