2021年11月浙江義烏四級人力資源管理師報名時間:11月1-8日
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2021年11月浙江義烏四級人力資源管理師報名時間:11月1-8日
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2021年四級人力資源管理師考試形式及應試技巧
人力資源管理師考試科目分值
四級人力資源管理師考試只考兩科:理論知識(職業道德+理論知識)、專業技能,具體分值計算如下:
1、考試模塊
(1)職業道德、理論考試
A、考試內容:理論知識(100分)和職業道德(10分)B、題型:選擇題C、題量:125道D、答題方式:上機考試E、成績折算方法:理論成績=職業道德成績+理論知識成績*90%。
(2)專業技能考試
A、考試內容:專業技能(100分)B、題型:改錯題(10分)、簡答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分)C、答題方式:上機考試D、成績折算方法:專業技能成績=專業技能成績*100%。
2、評定成績
理論成績(職業道德+理論知識)、實操成績分別達60分,為評定成績合格,可獲得相對應級別的職業資格證書。
二級、一級考三科:基礎知識(職業道德+理論考試)、專業技能、綜合評審,及格分60分。
1、考試模塊
(1)職業道德、理論考試A、考試內容:理論知識(100分,占總分的90%)和職業道德(25分,占總分的10%)B、題型:選擇題C、題量:125道D、答題方式:上機考試E、成績折算方法:理論成績=職業道德成績+理論知識成績*90%。
(2)專業技能考試
A、考試內容:專業技能(100分)B、題型:改錯題(10分)、簡答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分)C、答題方式:上機考試D、成績折算方法:專業技能成績=專業技能成績*100%。
(3)綜合評審
A、考試內容:論文或業績實務分析報告寫作(100分)和答辯(100分)B、題型:論文答辯、書面答辯、公文筐C、答題方式:以當地鑒定中心通知為準D、成績折算方法:綜合評審成績=論文或業績實務分析報告寫作成績*40%+論文或業績實務分析報告答辯成績*60%
2、評定成績理論成績、實操成績、綜合評審成績分別達60分,且論文或業績實務分析報告寫作與答辯成績分別達60分,為評定成績合格,可獲得相對應級別的職業資格證書。
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